Лента новостей

Ох, эта "бородатая" свекла: почему корнеплод превратился в причудливого монстра,и что с этим делать Аномальная жара под +40 "расплавит" Украину: погода резко изменится и станет невыносимой Лунный календарь ухода за волосами на июль-2025: когда запрещено стричься и краситься Лунный календарь посева на июль-2025: садоводы и огородники, урожай себя не вырастит "ПриватБанк" ввел резкие изменения: чем обрадовали владельцев счетов Гороскоп на сегодня для всех знаков Зодиака: 3 июля Луна в Весах изменить судьбы Большой церковный праздник 3 июля: что нельзя делать, чем опасен этот день и зачем нести мак домой сегодня Роста пенсий можно не ждать: пенсионеров "заставят" работать – с выплатами беда Жаркое лето? Турецкий лимонад "без варки", рецепт охлаждающей свежести за 5 минут Июль 2025: кто из знаков Зодиака взлетит на пик славы и как не упустить свой звездный шанс Теперь в Киевстар, Vodafone, lifecell: украинцам начнут блокировать звонки - новые правила Новые штрафы в Украине: 5800 грн нужно заплатить за насекомых Пенсионеры кому уже 65 лет: готовьтесь, ПФУ решил переписать ваши выплаты Тарифы на коммуналку повысят в разы: украинцы платят слишком мало за свет, газ, воду, тепло, - МВФ Календарь магнитных бурь на июль-2025: поштормит не только погода – опасные даты и как уберечься Пенсии повысят, но доплаты смешные: чем "порадуют" пенсионеров Гороскоп на июль-2025 для всех знаков Зодиака: ретроградный Нептун, танец Солнце-Юпитер и Белая Луна в Раке омрачат судьбы Гороскоп на сегодня для всех знаков Зодиака: 2 июля Юпитер и Луна в Весах откроют дверь возможностей Большой церковный праздник 2 июля: что нельзя делать, зачем обнимать березу сегодня и как исцелиться Никогда не стригите ногти в эти дни: лунный календарь маникюра на июль-2025 1 шанс на 1000: каким знакам Зодиака судьба подбросит подарок в первые дни июля, и как его не прозевать Вы на даче только по выходным? Эти три овоща точно для вас - неприхотливы, но урожай щедрый Лето дарит урожай: цены на картошку и помидоры в Украине резко пошли вниз Пенсия под угрозой: украинских пенсионеров за границей заставляют "проверяться", иначе денег не будет Урожай огурцов под угрозой: что важно сделать в жаркую погоду Горчица против вредителей: как обычная приправа спасет малину и подарит щедрый урожай В Украине урезали "заоблачные" пенсии: кого затронули изменения в 2025 году Гороскоп на неделю 30 июня - 6 июля для всех знаков Зодиака: ретроградный Меркурий во Льве, Венера в Близнецах и Тельце Гороскоп на сегодня для всех знаков Зодиака: 1 июля гармония Марс-Солнце и Луна в Деве натянули тетиву Большой церковный праздник 1 июля: что нельзя делать и зачем обязательно помогать сегодня Заберут все: украинцев начнут жёстко штрафовать за деньги Двойной тариф за отопление: украинцев предупредили о нововведении Обязательно сделайте это с розами: цветы будут радовать пышными бутонами даже глубокой осенью "ПриватБанк" срочно предупредил всех пенсионеров: если выплаты не приходят, не удивляйтесь Не хватает стажа для пенсии: какие выплаты ждут украинцев в 2025 году Малине - кипяток и горчицы, и да будет вам урожай мечты: проверенный способ для ленивых и умных Июль принесет прорыв: 5 знаков китайского Зодиака, которым пора менять жизнь Как погубить урожай огурцов одним движением (и как этого избежать): секрет огородников Пенсии в Украине с июля 2025: кому и сколько выплатят, что изменится в средине лета Картофельная революция по-деревенски: как дедовский метод дает в два раза больше урожая Перец за три дня: огородники раскрыли метод ультрабыстрого проращивания Пенсионеров поставили перед жестоким выбором: мечты о надбавках к пенсии обрубят копейки на хлеб За руль больше нельзя? Эти изменения перевернут жизнь тысяч водителей - внимание на права Что съесть на завтрак, чтобы разбогатеть: советы для каждого знака Зодиака Социальные выплаты по-новому: большие изменения с 1 июля, что же будет с пенсиями

Новый трудовой кодекс: чего ожидать работникам

Плюсы и минусы нового проекта Трудового кодекса: 8-часовой рабочий день, нивелирование профсоюзов и видеокамеры на производстве Новый проект Трудового кодекса Украины, внесенный на днях в Раду депутатами-регионалами Ярославом Сухим и Александр Стоян, намного объемнее предыдущего, в нем 444 статьи, это в 1,5 раза больше чем в действующем КЗоТе. Мы выбрали позитивные и негативные стороны законопроекта.
 

ПРОЕКТ

СЕЙЧАС

ПРИЕМ НА РАБОТУ

Квоты по приему на работу социально незащищенных групп населения: несовершеннолетних, окончивших ПТУ или вуз, демобилизованных солдат срочной службы, беременных и имеющих детей до 6 лет, родителей ребенка-инвалида, судимых, направленных из центра занятости.

При отказе в приеме на работу работодатель выплачиваем им компенсацию – 2 минимальные зарплаты (сейчас - 2294 грн).

В действующем КЗоТе таких требований нет

 

Отменяются разрешения на работу для иностранцев: журналистов зарубежных СМИ, аккредитованных в Украине; артистов и работников искусства при работе по специальности; сотрудников морских и авиационных компаний, работающих на территории Украины; спасателям для выполнения срочных работ; руководителям иностранных и совместных предприятий в Украине.

Разрешение принимает специальная комиссия.

 

Юрлица, имеющие 20 и более работников, обязаны ежемесячно подавать в центр занятости данные о вакансиях

По желанию работодателя.

ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК

Испытательный срок не вводится для выпускников вузов, пришедших на работу впервые  и по специальности.

Для всех выпускников вузов.

 

 

Вводятся дополнительные категории сотрудников, для которых не устанавливается испытательный срок: победители конкурса на должность, уже прошедшие стажировку, беременные или имеющие детей до 3 лет (в том числе мужчины), инвалиды, направленные на работу по рекомендации медсоцэкспертизы.

Перечислены категории для которых может быть установлен испытательный срок 6 месяцев. Это руководители, их замы, главные бухгалтеры.

Для рабочих — 1 месяц, для менеджеров — до 3 мес., перечень лиц для которых испытательный срок может быть до 6 мес., не указан.

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ

Ст. 39 предусматривает, что рабочая неделя состоит из 40 часов. Но 143-я статья предусматривает право работодателя увеличивать рабочий день до 12 часов и более, а рабочую неделю - до 48 часов и более.

Нормальная продолжительность рабочего времени работников не может превышать 40 часов в неделю.

 

В рабочее официально включено время на получение рабочего инструмента и материалов, ознакомление с чертежами, сдача готовой продукции, обогрев при работе на улице, удовлетворение личных нужд (перекур, туалет).

Только время на обогрев.

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

Разрешается заключать срочные договора с научно-педагогическими и творческими работниками (ст.69). Если договор заключается сроком до 2 месяцев, то допускается увольнение по двухнедельный болезни, а о сокращении работник оповещается за одну неделю (ст.71);

Нерегламентировано.

ОПЛАТА ТРУДА

В первую очередь деньги, поступившие на счет фирмы, должны идти на зарплаты сотрудникам.

Указано лишь, что работодатель обязан своевременно платить зарплату.

 

При переработке сверхурочно более 120 часов в месяц - оплата в тройном размере.

Двойная оплата.

 

При задержке зарплаты работнику выплачивается пеня — двойная учетная ставка НБУ  от зарплаты за каждый день задержки.

Сейчас 15% от зарплаты.

 

Работа в ночное время, с 22 вечера до 6 утра, оплачивается дополнительно — плюс 30% от тарифа или оклада.

Не ниже 20%.

 

При делении рабочего времени на части (перерыв между ними более 2 часов) дополнительно выплачивается 20% тарифа или оклада.

Обычная оплата.

 

Разрешается вводить гибкий график работы при условии, что порученное задание будет выполнено качественно и вовремя.

Не разрешается.

ОБЕДЕННЫЙ ПЕРЕРЫВ

Перерыв на обед и отдых должен быть не менее 30 мин. и не более 2 часов.

Минимальный перерыв не установлен, а максимальный — 2 часа.

ОТПУСК

Работодатель может предоставить сотруднику дополнительный оплачиваемый отпуск сверх 24 положенных календарных дней.

Вместо отпуска можно взять денежную компенсацию.

Не предусмотрено.

УВОЛЬНЕНИЕ

Запрещено увольнять работника без его согласия при достижении пенсионного возраста.

Не регламентируется.

 

Разрешается увольнение сотрудника даже против мнения профсоюза.

Профсоюз рассматривает в течение 15 дней обоснованное письменное представление собственника о расторжении трудового договора с работником.

 

Увольнение работников субъекта малого предпринимательства (до 8 человек) разрешается за один месяц.

2 месяца.

 

Увольнение за разглашение коммерческой тайны (например, размер зарплаты).

Увольнение в связи с утратой доверия со стороны собственника.

 

При сокращении преимущественным правом остаться на работе пользуются те, кто повышает квалификацию по направлению работодателя (ст.102).

Все, кто совмещает работу с обучением.

 

При сокращении работника ему должно (по желанию) в течение двух месяцев перед увольнением предоставляться время (часть дня или полный день) для поиска работы без уменьшения зарплаты.

Не регламентировано, по договоренности.

 

Вводится дифференцированное выходное пособие при увольнении работника по сокращению штатов, призыву в армии, отказу от работы при существенном изменении условий труда (например, переезд в другой город): до 5 лет стажа на предприятии — среднемесячная зарплата, до 10 лет — две зарплаты, свыше 10 лет — три зарплаты.

Одна зарплата, больше — на усмотрение работодателя.

ДИСЦИПЛИНАРНАЯ ОТВЕТСВЕННОСТЬ

Максимальный срок привлечения к дисциплинарной ответственности – 12 месяцев.

6 месяцев.

УВАЖЕНИЕ СОТРУДНИКОВ

Законодательно прописана обязанность работодателя уважать честь и достоинство работника. При нарушении – выплата морального ущерба через суд.

Не было.

ВИДЕОНАБЛЮДЕНИЕ

Работодатель может устанавливать видеонаблюдение на рабочем месте, если таковы особенности

производства (на усмотрение работодателя), а работники должны знать о том, что за ними наблюдают.

Не регламентировано.

Раде необходимо будет принимать Трудовой кодекс заново, с первого чтения. "Было бы идеально принять ТК в первом чтении до лета, а окончательно — до конца года, но это трудно, наверняка поступит много поправок и замечаний", - цитирует первого замглавы фракции ПР в Раде Михаил Чечетов.

Однако в его принятие не верят не только оппозиция и коммунисты, но и сами авторы законопроекта. Сухой оценивает шансы на принятие документа как "ничтожные".

Нардеп Ксения Ляпина (Батькивщина) считает, что законопроект суживает права работодателя. "Работника снова станет труднее уволить, наказать за брак, за разглашение коммерческой тайны. Частным работодателям навязывают социально незащищенные слои населения, не стимулируя это снижением налогов, что ухудшает конкуренцию", - говорит Ляпина.

Коммунисты, наоборот, утверждают, что ТК отстаивает интересы работодателей. Профсоюзы уже выступили против нового Трудовго кодекса и даже успели подать на него жалобу в Международную организацию труда и Международную конфедерацию профсоюзов.

dengi.ua

Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.

Вверх