Лента новостей

Есть огромная разница: какое молоко безопасно добавлять в кофе - прикупите пару пачек Выгодно ли работать на пенсии: украинцам пояснили, какой будет доход Новые правила оплаты коммунальных услуг: "Нафтогаз" предупредил украинцев Стерилизация банок в микроволновке для консервации на зиму: пару минут и все готово ПФУ гордо заявил о росте пенсий: что на это скажут сами пенсионеры? Погода трощит урожай, цены на продукты летят в космос: дадут ли запастись картофелем и консервацией на зиму Гороскоп на сегодня для всех знаков Зодиака: 17 июля Луна и Меркурий сольются, чтобы изменить судьбы Большой церковный праздник 17 июля: не проспите удачу сегодня, что нельзя делать и на что укажет погода Злопамятные и гордые: эти три знака Зодиака мстят красиво и надолго Морковь мечты с огорода: 2 простых ингредиента, которые сделают ваш урожай сладким и сочным Секретное место в квартире: где нужно ставить орхидею, чтобы она постоянно цвела Готовьте сразу на несколько раз: как приготовить самый лучший кофе в вашей жизни Новая индексация пенсий: увеличат ли выплаты до конца 2025 года Очень вкусные кабачки на зиму в томатах: рецепт божественной консервации Даже мизерные пенсии станут роскошью в Украине: что готовят власти Пенсионный фонд начнет выплачивать от 2000 гривен каждый месяц: как украинцам получать деньги Гороскоп на сегодня для всех знаков Зодиака: 16 июля редкая гармония Урана с Луной потрясет сюрпризами Большой церковный праздник 16 июля: что нельзя делать и зачем собираться семьей сегодня Секрет обильного урожай сладкой и крупной свеклы: подкормите овощи этим и все позавидуют "ПриватБанк" ввел революционные изменения: "Приват24" работает по-новому Ничего красивее не видели: какие растения сажать нельзя рядом с розами Жара до +37, шквалы и град: синоптики предупредили о погоде сегодня Готовьтесь запасаться на зиму: в Украине начался обвал цен на овощи и сезонные продукты Как сделать свеклу слаще без дорогостоящих удобрений: простой июльский трюк из бабушкиного арсенала Оплата коммуналки по-новому и денежные переводы: Национальный банк меняет правила Гороскоп на неделю 15-20 июля для всех знаков Зодиака: ретроградный Меркурий, Венера во Льве, фатальный Марс и Уран Почему желтеет урожай лука и начинает вонять: срочно спасайте свой урожай Гороскоп на сегодня для всех знаков Зодиака: 15 июля Луна в Рыбах готовит толчок Большой церковный праздник 15 июля: что нельзя делать и о чем расскажет погода сегодня Никакая субсидия не поможет: украинцам готовят рекордный рост тарифов на коммуналку Ритуальная служба «ТРАУР»: ритуальные услуги в Киеве Подготовка участка к акарицидной обработке Долг за коммуналку можно списать: инструкция, как это сделать Принимаем экстренные меры: какой один простой метод заставит цвести самую ленивую орхидею Комариный "ловец снов": чем нужно смазать оконные рамы и дверные проемы, чтобы комары не влетали в дом И весь день пойдет как по маслу: какой завтрак способен заменить порцию кофе и хорошо взбодрить Разжарит до +37, но будет и стихия: синоптики предупредили об опасной погоде сегодня Берегите еду и не думайте о деньгах: 14 июля большой церковный праздник, что категорически запрещено Крапива против лени на грядке: бесплатное удобрение, которое разгонит огурцы в рост Как получить надбавку к пенсии: плюс 300 гривен ежемесячно: законно и навсегда Им больше не все равно: 4 знака Зодиака, которые перестали быть удобными Перцы, как с картинки: добавьте один секретный ингредиент и никакой гнили Можно навлечь на себя неудачу: 13 июля большой церковный праздник – народные приметы и запреты Было дорого, а теперь просто кошмар: в Украине резко выросли тарифы на коммуналку Блокировка карт в Ощадбанке: сколько длится проверка и когда разблокируют счета

Баварский опыт руководства

Баварский опыт руководства
Сделать работу государственных служащих более эффективной - задача, над которой Украина начала работать совсем недавно, - оказывается, актуальна не только для нас.

Не такая уж далекая, но более благополучная Германия также задумывается над этим, испытывая в чем-то схожие проблемы. Именно их обсуждению был посвящен семинар Баварской школы управления, состоявшийся вчера в Донецке.

То, что вопросы модернизации системы государственного управления и развития персонала для Донецкой области и для Украины в целом весьма актуальны, не вызывает сомнений, наверное, ни у кого. При этом, как отметил заместитель председателя Донецкой областной государственной администрации Борис Адамов, эти направления также являются неотъемлемой частью программы реформ, инициированной президентом.
По его словам, в прошлом году в рамках работы Комитета экономических реформ в Донецкой области разработана региональная концепция кадровой политики, а в настоящее время в разработке находится программа управления персоналом на 2011-2015 годы.

В работе над ней принимают участие представители высших учебных заведений, научных кругов, сотрудники государственных администраций и местных органов власти всех уровней. Идея ознакомиться с немецким опытом государственного управления у донетчан возникла в конце прошлого года. Именно тогда представители облгосадминистрации обратились к руководству Фонда Ганса Зайделя с предложением об обмене опытом, и инициативу встретили положительно.

Одним из результатов совместной работы стал семинар «Руководство подчиненными сотрудниками в государственном управлении», который провел заместитель проректора по учебной работе Баварской школы управления Раймунд Хельфрих. Приветствуя участников семинара, он отметил, что приятно удивлен интересом, проявленным госслужащими и работниками местного самоуправления из городов и районов Донецкой области к его теме. «Если честно, то я ожидал, что у нас будет гораздо меньше людей и планировал провести семинар в интерактивной форме.

С таким количеством слушателей это будет достаточно затруднительно, тем не менее мы постараемся сделать наше общение двусторонним. Поэтому прошу, если у вас возникнут вопросы, не стесняться и перебивать меня», - сразу оговорил формат общения Раймунд Хельфрих. Первое знакомство с Баварской системой государственной службы сразу же выявило ряд отличий.

Прежде всего, по словам немецкого специалиста, количество государственных служащих в Баварии достигает почти полмиллиона человек. По сравнению с нашими 28 тысячами госслужащих в области, на первый взгляд, цифра пугающая. Но как оказалось, в это число входят многие профессии, которые у нас чаще всего принято относить к категории бюджетников, силовиков, а также полицию и учителей, выполняющих государственно важные функции охраны порядка и воспитания молодого поколения. При этом половина от общего числа служащих работает по контракту.

Другая половина имеет сертификат государственного служащего и подчиняется более жестким правилам. Например, рабочий день у них не 39 часов в неделю, а 42, да и права на забастовки они не имеют. Одним из важнейших требований для приема на работу в органы власти является наличие профильного образования, например, той же Баварской школы управления, а для высшего уровня служащих еще и диплом об окончании университета.
«Самым важным фактором успеха предприятия является не капитал или работа, а управление», - такую мысль в далеком 1921 году высказала немецкий предприниматель и меценат Райнхард Мон. Примерно тому же пути пытаются следовать сейчас в Баварии при построении эффективной модели государственного управления.

«К сожалению, у нас до сих пор при сравнении эффективности работ, выполненных по заказу частных компаний и государственных структур, стоимость, скорость и качество оказываются не в пользу чиновников. Поэтому при подборе управляющих кадров мы уделяем большое внимание не только базовым профессиональным качествам, но более чем десяти параметрам, больше говорящих о кандидате, как о человеке.
Это, возвращаясь к вышесказанному об эффективности, предпринимательский подход к решению вопросов, естественно, честность и порядочность, лидерские качества желание и умение управлять и многое другое», - говорит Раймунд Хельфрих. За долгие годы система работы с персоналом в Баварии претерпела значительные изменения.

Если ранее наиболее влиятельными людьми на предприятии были начальник отдела кадров и финансов, то теперь идет процесс децентрализации. Например, при появлении вакансии заявку на ее заполнение составляет начальник данного департамента, кадровая служба объявляет конкурс и подбирает кандидатов, но окончательное решение о приеме на работу принимает руководитель направления.

В процессе работы специалисты получают определенную свободу действий в пределах своей компетенции и не должны бегать к начальству за одобрением каждого шага и принимаемого решения. Кадровики же продолжаю работать с персоналом над повышением профессиональной подготовки, мотивации и прочих составляющих того, что называется менеджментом персонала.

«Я считаю, что как бы ни был велик наш опыт в данной сфере, у нас все еще остаются проблемы. Поэтому никакие наработки не могут быть аксиомой для другого государства или территории. Но обмен информацией о процессах, происходящих в органах государственного управления, чрезвычайно полезен и важен для каждой из сторон», - резюмировал Раймунд Хельфрих.

Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.

Вверх