Лента новостей

Пенсионеры, готовьтесь раскошелиться: кому придется платить за проезд в общественном транспорте Выход на пенсию "с отсрочкой": как это повлияет на размер выплат Не ссорьтесь и отдохните от огорода: 22 июня большой церковный праздник – народные приметы и запреты Лимиты на денежные переводы: что делать, если банк заблокировал счета Расскажите своим родным и близким: пенсии в Украине теперь выплачивают по-новому Соцпомощь по-новому: что ждет украинцев до октября 2025 года и кто может потерять выплаты Гречка, которая свела с ума курицу: ленивый ужин за 30 минут в одной сковороде Кому вселенная готовит испытания в конце июня-2025: 4 знака Зодиака, у которых все пойдет не по плану С 1 июля - массовая проверка выплат: кого могут оставить без копейки от государства Клубника в июле? Конечно, да! Почему стоит игнорировать "садовые байки" и сажать ягоды сейчас Без газа и отопления зимой: что ждет украинцев и какими будут тарифы на коммунальные услуги Пенсия и справка о зарплате до 2000 года: подавать или нет? Объясняет Пенсионный фонд Как влюбляются знаки Зодиака: кто с головой, а кто - по расчету Сочные и сладкие: как правильно поливать сливы летом, чтобы не остаться без урожая Осторожно, $100: Почему украинцам стоит перестраховаться при обмене валют, это ждет каждого Получите свои деньги назад: ПриватБанк возвращает суммы украинцам, как оформить Обвал цен на продукты, тарифы и услуги в Украине: в НБУ удивили внезапным заявлением Гороскоп на сегодня для всех знаков Зодиака: летнее солнцестояние 21 июня откроет портал в новую жизнь Большой церковный праздник 21 июня: что нельзя делать сегодня и как очистить душу на летнее солнцестояние Почему малина чахнет, а опрыскивания не помогают: настоящий враг прячется глубже, чем вы думаете Медичний центр «Твій лікар у Труймісті» Перевод от родственника: украинцам за это заблокируют карту, что нужно знать Двойное гражданство в Украине: Рада приняла решение – что это значит Надбавки к пенсии: ПФУ назвал пенсионеров, которым автоматически повысят выплаты Как избавиться от тли в саду и на огороде всего за сутки – здоровый урожай без химии Как изменятся тарифы на газ с осени: сколько придется отдать за куб с 1 сентября Гороскоп на сегодня для всех знаков Зодиака: 19 июня гармония Нептун-Юпитер и Луна в Овне зарядили капкан Большой церковный праздник 19 июня: что нельзя делать сегодня и почему этот день обречен на успех Запеченная куриная грудка с острым соусом: идеальный ужин за 30 минут, рецепт Рецепт лета 2025: как Юпитер в Раке откроет двери к счастью 3 знаков Зодиака, у кого начнется белая полоса Они атакуют огород: кто по ночам жует ваш урожай и как им это запретить Зимой многие замерзнут: украинцам озвучили новые цены за куб дров Коснется миллионов семей: с борщем придется попрощаться Как защитить урожай от фитофторы: обязательно сделайте это с помидорами и картошкой в июне Бензин, дизель и автогаз обвалятся в цене: водители, не заправляйте топливо на АЗС "ПриватБанк" начал массово лишать украинцев денег и блокировать карты: "Приват24" и пару дней Пенсии повысят, но есть нюанс: ПФУ готовит надбавки этим пенсионерам Гороскоп на сегодня для всех знаков Зодиака: 18 июня Луна в Рыбах готовит ловушку Большой церковный праздник 18 июня: вещие сны, магический портал и что нельзя делать сегодня Как получить огромный урожай мясистых кабачков: обязательно сделайте это в июне, и вы поразитесь Субсидии на коммуналку в 2025 году: ПФУ предупредил об изменениях в выплатах Свекла кричит о помощи: почему желтеют листья в июне и что с этим делать немедленно "Ощадбанк" экстренно предупредил владельцев банковских карт: времени до 1 июля Йод для томатов: секрет бешенного урожая в вашей аптечке, а стоит копейки Новые социальные выплаты для украинцев: ПФУ готовит помощь деньгами с 1 июля

Баварский опыт руководства

Баварский опыт руководства
Сделать работу государственных служащих более эффективной - задача, над которой Украина начала работать совсем недавно, - оказывается, актуальна не только для нас.

Не такая уж далекая, но более благополучная Германия также задумывается над этим, испытывая в чем-то схожие проблемы. Именно их обсуждению был посвящен семинар Баварской школы управления, состоявшийся вчера в Донецке.

То, что вопросы модернизации системы государственного управления и развития персонала для Донецкой области и для Украины в целом весьма актуальны, не вызывает сомнений, наверное, ни у кого. При этом, как отметил заместитель председателя Донецкой областной государственной администрации Борис Адамов, эти направления также являются неотъемлемой частью программы реформ, инициированной президентом.
По его словам, в прошлом году в рамках работы Комитета экономических реформ в Донецкой области разработана региональная концепция кадровой политики, а в настоящее время в разработке находится программа управления персоналом на 2011-2015 годы.

В работе над ней принимают участие представители высших учебных заведений, научных кругов, сотрудники государственных администраций и местных органов власти всех уровней. Идея ознакомиться с немецким опытом государственного управления у донетчан возникла в конце прошлого года. Именно тогда представители облгосадминистрации обратились к руководству Фонда Ганса Зайделя с предложением об обмене опытом, и инициативу встретили положительно.

Одним из результатов совместной работы стал семинар «Руководство подчиненными сотрудниками в государственном управлении», который провел заместитель проректора по учебной работе Баварской школы управления Раймунд Хельфрих. Приветствуя участников семинара, он отметил, что приятно удивлен интересом, проявленным госслужащими и работниками местного самоуправления из городов и районов Донецкой области к его теме. «Если честно, то я ожидал, что у нас будет гораздо меньше людей и планировал провести семинар в интерактивной форме.

С таким количеством слушателей это будет достаточно затруднительно, тем не менее мы постараемся сделать наше общение двусторонним. Поэтому прошу, если у вас возникнут вопросы, не стесняться и перебивать меня», - сразу оговорил формат общения Раймунд Хельфрих. Первое знакомство с Баварской системой государственной службы сразу же выявило ряд отличий.

Прежде всего, по словам немецкого специалиста, количество государственных служащих в Баварии достигает почти полмиллиона человек. По сравнению с нашими 28 тысячами госслужащих в области, на первый взгляд, цифра пугающая. Но как оказалось, в это число входят многие профессии, которые у нас чаще всего принято относить к категории бюджетников, силовиков, а также полицию и учителей, выполняющих государственно важные функции охраны порядка и воспитания молодого поколения. При этом половина от общего числа служащих работает по контракту.

Другая половина имеет сертификат государственного служащего и подчиняется более жестким правилам. Например, рабочий день у них не 39 часов в неделю, а 42, да и права на забастовки они не имеют. Одним из важнейших требований для приема на работу в органы власти является наличие профильного образования, например, той же Баварской школы управления, а для высшего уровня служащих еще и диплом об окончании университета.
«Самым важным фактором успеха предприятия является не капитал или работа, а управление», - такую мысль в далеком 1921 году высказала немецкий предприниматель и меценат Райнхард Мон. Примерно тому же пути пытаются следовать сейчас в Баварии при построении эффективной модели государственного управления.

«К сожалению, у нас до сих пор при сравнении эффективности работ, выполненных по заказу частных компаний и государственных структур, стоимость, скорость и качество оказываются не в пользу чиновников. Поэтому при подборе управляющих кадров мы уделяем большое внимание не только базовым профессиональным качествам, но более чем десяти параметрам, больше говорящих о кандидате, как о человеке.
Это, возвращаясь к вышесказанному об эффективности, предпринимательский подход к решению вопросов, естественно, честность и порядочность, лидерские качества желание и умение управлять и многое другое», - говорит Раймунд Хельфрих. За долгие годы система работы с персоналом в Баварии претерпела значительные изменения.

Если ранее наиболее влиятельными людьми на предприятии были начальник отдела кадров и финансов, то теперь идет процесс децентрализации. Например, при появлении вакансии заявку на ее заполнение составляет начальник данного департамента, кадровая служба объявляет конкурс и подбирает кандидатов, но окончательное решение о приеме на работу принимает руководитель направления.

В процессе работы специалисты получают определенную свободу действий в пределах своей компетенции и не должны бегать к начальству за одобрением каждого шага и принимаемого решения. Кадровики же продолжаю работать с персоналом над повышением профессиональной подготовки, мотивации и прочих составляющих того, что называется менеджментом персонала.

«Я считаю, что как бы ни был велик наш опыт в данной сфере, у нас все еще остаются проблемы. Поэтому никакие наработки не могут быть аксиомой для другого государства или территории. Но обмен информацией о процессах, происходящих в органах государственного управления, чрезвычайно полезен и важен для каждой из сторон», - резюмировал Раймунд Хельфрих.

Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.

Вверх