Переселенцам с Донбасса не всегда бывает просто трудоустроиться в других регионах Украины. Многие работодатели сомневаются в долгосрочном сотрудничестве с такими работниками и зачастую не готовы брать их на работу. Однако, есть и другая категория работодателей, считающих переселенцев, наоборот, более выгодными сотрудниками – они готовы работать за более низкую зарплату.«Переселенцам активно предлагают работу охранные агентства и строительные компании. Также есть вакансии в сфере производства и транспорта. Наблюдается и высокая потребность работодателей в инженерах-технологах, энергетиках и механиках. «Офисных» вакансий в принципе немного. Это объяснимо желанием работодателей сократить ненужный персонал и воспитать многофункциональных сотрудников», – пишет издание Днепр.инфо.
Согласно опросам, проведенным исследовательским центром hh.ua, 42% работодателей уже трудоустроили хотя бы одного переехавшего с Востока. 32% готовы предоставить работу, но с соблюдением условий конкурсного отбора. 26% работодателей вообще не рассматривают этот вариант, так как сомневаются в долгосрочном сотрудничестве.
25% опрошенных считают, что переселенцы не имеют достаточной мотивации для трудовой деятельности в принципе. Здесь играет роль отсутствие документов и жилья, что не дает гарантий задержания сотрудника на должности. Ещё 5% увидели в работниках из Донбасса недостаток квалификации.
Наименее перспективными профессиями в данный период считаются специалисты банковского дела, работники сферы автобизнеса и административный персонал – от них работодатели «избавляются».
Наиболее востребованными считаются работники сферы страхования, специалисты по привлечению клиентов и продвижению компании. Также наблюдается спрос на химиков, фармацевтов и медиков (рост популярности с прошлогодних 13% до 24% в этом году). Популярнее стали специалисты сферы информационных технологий.