На сайте Минсоцполитики появился проект Трудового кодекса. Документ состоит из девяти книг:
1. Общие положения.
2. Правоотношения, предшествующие трудовым.
3. Трудовой договор и трудовые правоотношения.
4. Регламентация труда.
5. Средства исполнения трудового договора.
6. Индивидуальные трудовые споры.
7. Коллективные трудовые правоотношения.
8. Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.
9. Особенности регулирования трудовых правоотношений с участием отдельных категорий работодателей и работников.
Трудовой кодекс, в случае его принятия, вступит в силу с 1 января 2016 года.
Документ будет применяться к трудовым отношениям, возникшим после вступления его в силу. Относительно трудовых отношений, возникших до вступления в силу Трудового кодекса, его положения применяются к тем правам и обязанностям, которые возникли или продолжают существовать после введения его в действие.