Лента новостей

Травматолог, невролог или ортопед: к какому специалисту обратиться Искусство дарить: почему красивая подарочная коробка — это половина успеха Лайнер SH Diana: экспедиционные круизы в комфортном формате Лекарства в интернет-аптеке: как выбрать и оформить заказ Можжевельник: декоративное растение для сада Больно ли ставить брекеты? Slamdunk.shop: как работает маркетплейс кроссовок и редких спортивных вещей Наркотическая зависимость: как заметить проблему и перейти от тревоги к лечению Когда алкоголь становится зависимостью и почему одной силы воли бывает недостаточно Чай: Напиток здоровья и удовольствия Когда тревога и изменения настроения становятся поводом обратиться к специалисту Когда плохое настроение перестает быть временным и может говорить о депрессии Как проходит восстановление при алкогольной зависимости и что помогает сохранить трезвость Почему с возрастом меняется запах тела: ученые раскрыли малоизвестные причины Вы неправильно заряжаете телефон: эта ошибка может привести к быстрому износу батареи Как правильно использовать глюкометр: 7 шагов к точному измерению уровня сахара Клиники репродукции в Москве: Современные технологии для решения проблем с фертильностью Комедии: Искусство Смеха Почему навык, а не харизма, определяет исход переговоров Монолитный поликарбонат: свойства, преимущества и области применения Рейтинг фитнес-клубов. Обзор лучших залов Москвы 25 августа под влиянием Солнца: что ждет метеозависимых во вторник Как приготовить идеальный вареный картофель с помощью масла Как правильно подготовить летнюю обувь к хранению: основные советы и распространенные ошибки Как сделать вяленые помидоры в домашних условиях: классические рецепты в духовке и микроволновке Секреты безопасности: 8 вещей, о которых не стоит рассказывать ChatGPT Не спешите заменять душевую лейку: простое средство поможет избавиться от налета Напиток для здоровья кожи: что рекомендуют дерматологи для предотвращения морщин и воспалений Ломкие и слоящиеся ногти: какие продукты помогут при дефиците витаминов Как преодолеть болезни и вернуть молодость: советы 61-летней эксперта по долголетию Как избавиться от старого холодильника и плиты: легкие способы и возможность заработать Хруст суставов: когда стоит беспокоиться и обращаться к врачу Мед и сахарный диабет: можно ли его употреблять вместо сахара и в каких количествах Вспышка на Солнце и «жёлтый» уровень активности: что ожидает метеозависимых 21 августа Важно проверить газовый счет: что нужно изменить Защита от болезней и повышение урожайности: как оздоровить огурцы в августе без химических средств Как пережить расставание с любимым человеком Работа для курьеров: возможности и преимущества Пенсионерам увеличат выплаты на более чем 5500 гривен: кто получит надбавку Огурцы будут плодоносить до самой осени: 4 шага для августа Штанга вместо медикаментов: как 24 недели силовых тренировок изменили жизнь женщин старше 50 Домашний сыр за копейки: простой рецепт из молока и кефира Хруст суставов: когда стоит обратиться к врачу Когда собирать яблоки для долгосрочного хранения: важные рекомендации Завтрак «на весь день»: что съесть утром, чтобы не думать о голоде до вечера

«Азовэлектросталь» погасили долги по зарплате

«Азовэлектросталь» погасили долги по зарплате


ЗАО «Азовэлектросталь» сегодня практически завершило выплату задолженности по зарплате, как работающим сотрудникам предприятия, так тем, кто уволился в течение прошлого года. Полностью погашены долги, которые накопились с августа 2014 года, перед всеми категориями работников.

Погашение задолженности стало возможным благодаря возвращению из государственного бюджета сумм возмещения переплаченного налога на прибыль за 2013 год, согласно решению Высшего административного суда Украины.

Сейчас предприятие переживает нелегкий период. Отсутствие заказов от покупателей вагонов из стран Таможенного союза, приостановление действия всех сертификатов, выданных РФ, наличие значительного кредитного портфеля и дефицита оборотных средств не позволяет сталеплавильной компании запустить в штатном режиме производственные процессы.

«Экономическая ситуация на предприятии требует от нас немедленно проводить реформу существующей системы организации и оплаты труда. В противном случае долги по заработной плате снова накапливаться. Основная идея заключается в том, что работники, все без исключения, должны получать только заработанные деньги. А происходить это может только при реализации готовой продукции», - отмечает генеральный директор ЗАО «Азовэлектросталь »Алексей Попов.

По его словам, руководство предприятия разрабатывает новую организационно-штатную структуру с минимальным количеством ключевых специалистов, без которых завод не сможет функционировать в режиме «консервации». В зависимости от количества полученных заказов «Азовэлектросталь» привлекать производственный персонал на контрактной основе из числа нынешних работников для выполнения конкретных объемов работ.

Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.

Вверх