Относительно предстоящего повышения уровня минимальной зарплаты мнения эксперты высказывают самые разные. Как утверждает пресс-служба Министерства социальной политики со ссылкой на главу ведомства Андрея Реву, повышение минимальной зарплаты вдвое – до 3200 грн – с 1 января 2017 года, позволит уменьшить дефицит Пенсионного фонда на 17 млрд грн. Информпортал «Восточное партнерство» обратился к начальнику Главного управления Пенсионного фонда в г. Киеве Владимиру Аниканову с просьбой прокомментировать грядущее реформирование.
«Уменьшение дефицита пенсионного фонда – задача крайне актуальная. Увеличение минимальной заработной платы непосредственно связано с отчислениями в Пенсионный фонд. Стоит вспомнить, что единый социальный взнос уменьшился по сравнению с прошлым годом практически вдвое. Если ранее он составлял более 40%, то на сегодняшний день это порядка 22%. Зарплата за счет этого уменьшения, безусловно, выросла, но что касается Пенсионного фонда, то ожидаемого эффекта он не получил. Следующим шагом, который обещает покрыть дефицит Пенсионного фонда, должно стать увеличение минимальной зарплаты вдвое, то есть, до 3200 грн., поскольку единый социальный взнос теперь будет отчисляться из суммы вдвое большей, по сравнению с прошлым годом, — рассказал Владимир Аниканов».
Как известно, по статистическим данным, 40% работодателей из числа предпринимателей официально платят «минималки», в то время как большая часть зарплаты выдается в конвертах. Таким образом, с повышением уровня минимальной заработной платы, произойдет своего рода легализация зарплаты. Увеличится облагаемая налогом часть зарплаты, за счет чего Министерство соцполитики и планирует уменьшить дефицит Пенсионного фонда на обозначенную сумму.
Начальник Главного управления ПФ в г.Киеве также проинформировал, что с декабря 2016 года планируется повышение прожиточного минимума на 10%, в соответствии с которым будет произведен перерасчет пенсий.
Владимир Аниканов рассказал еще об одном масштабном проекте, который планируется реализовать с 2017 года – это так называемое осовременивание пенсий, в результате которого планируется привести в соответствие пенсии, которые начислялись в более ранние периоды, с пенсиями, которые начисляются на данный момент по тем же должностям и категориям специалистов.