Кризис в связи с пандемией коронавируса может коснуться до полумиллиона украинцев и оставить их без работы.
Об этом сообщает бывший министр развития экономики и сельского хозяйства Тимофей Милованов на своей странице в социальной сети Facebook.
Сейчас человечество столкнулось лицом к лицу с ом в виде пандемии коронавируса. Неизвестное инфекционное заболевание, которое уже унесло тысячи человеческих жизней. При этом люди столкнулись не только с проблемой заражения и избежания этого, но и с множеством других. Знаменитые мероприятия, которые проходят ежегодно отменяются по всему миру. Многие страны перешли на режим карантина и теперь обычная жизнь изменила свой привычный ход. Выйти в магазин за продуктами стало довольно сложно по разным причинам: в аптеках сейчас сложно купить защитную маску и антисептик и отсутствие многих продуктов на прилавках. Транспорт теперь работает в новом режиме. Множество рейсов в городах были отменены и теперь людям сложно даже добраться до работы. Само собой, многие работодатели по возможности перешли на дистанционную работу. И тем не менее, многие сотрудники могут пострадать от такого всемирного кризиса, ведь не все работодатели имеют возможность перейти на дистанционный режим, а сотрудникам попросту невозможно добраться до работы.
Так, Тимофей Милованов сообщил, что от 170 до 500 тысяч украинцев могут остаться без работы. Бывший министр считает, что в большей степени пострадают сотрудники, которые официально не закреплены за работодателем. Особенно пострадают те, кто работают в сфере торговли, мелкого ремонта, питания, отелей и транспорта. Тимофей Милованов опирался на практику Китая, исходя из которой сделал такой вывод. Он сообщил, что в Китае, согласно опросам, сорок процентов работает в нормальных условиях, двадцать пять процентов потеряли работу, семнадцать процентов не получают заработную плату, в то время как двадцати процентам её сильно задерживают.
Таким образом, Тимофей Милованов считает свое предположение вполне обоснованным. Более того, он назвал его обоснованным и консервативным.