В Украине уже начала меняться система оплаты труда и в ближайшем будущем ждут еще более глобальные перемены, причем не в лучшую сторону. Так, к примеру, постоянная часть (оклад) будет сокращаться. Чтобы больше заработать нужно будет выполнить определенное количество норм и задач.
Как заявляют эксперты, исходя из тенденций, могут появиться и новые профессии, которые ворвутся в рейтинги наиболее оплачиваемых, но будут тесно связаны с нынешними лидерами. Пишет издание Obozrevatel.
[banner_google_v_texte]
{banner_google_v_texte}
[/banner_google_v_texte]
[banner_ads_bid_v_news]
{banner_ads_bid_v_news}
[/banner_ads_bid_v_news]
Как известно, сейчас самые прибыльные профессии программист, аграрий, фармацевт, генетик. По мнению специалистов, в будущем они будут также иметь самые высокие зарплаты.
"К примеру, автоматизация тех же аграриев, или других профессиональных сфер. Возможно, если у нас будет работа над вакциной от Сovid-19. Тогда точечно будут высокооплачиваемые фармацевты, генетики, биогенетики. Но мне кажется, что потенциал рынка украинских работодателей не очень большой", - заявила HR-эксперт Татьяна Пашкина.
Также эксперт говорит, что во многих сферах система оплаты труда может измениться. Чтобы заработать больше, нужно будет соответственно и больше работать. Постоянная часть оклада, если и будет, то будет минимальной, основной заработок работник будет получать с процентов.
"Если раньше были вакансии, где большая часть оплаты – это был стабильный оклад, и небольшой процент был бонусным. Теперь многие работодатели настроены на то, чтобы сделать постоянную часть минимальной, а процент – максимальным. Они хотят ориентироваться на то, чтобы человек больше работал на результат (процент или бонус).
Это выгодно и работодателю и сотруднику. Ведь оба могут заработать гораздо больше, чем планировали изначально. Если же внедрение системы пройдет неудачно, люди "проголосуют ногами", просто уедут работать за границу", - считает Татьяна Пашкина.