В Украине продолжаются изменения в пенсионной системе, которые касаются как мужчин, так и женщин. Одним из ключевых факторов выхода на пенсию остается страховой стаж, требования к которому ежегодно повышаются.
Многие женщины до сих пор задаются вопросом, почему они теперь выходят на пенсию в 60 лет, тогда как раньше этот возрастной порог составлял 55 лет. Чтобы разобраться в изменениях, рассмотрим основные аспекты пенсионной реформы.
Еще в 2011 году был принят закон, который предусматривал постепенное увеличение пенсионного возраста для женщин с 55 до 60 лет. Каждый год этот показатель повышался на полгода, и в 2021 году был достигнут единый пенсионный возраст – 60 лет.
Таким образом, начиная с этого времени, все украинцы, вне зависимости от пола, выходят на пенсию в одинаковом возрасте.
Помимо возрастного показателя, важную роль играет наличие страхового стажа. В рамках пенсионной реформы 2017 года было решено постепенно увеличивать минимально необходимый стаж для выхода на пенсию. С 2018 года это требование возрастает на один год ежегодно, и к 2028 году достигнет 35 лет.
В 2025 году для выхода на заслуженный отдых в 60 лет необходимо иметь минимум 32 года страхового стажа. Если у женщины такого стажа нет, она будет вынуждена продолжать работать, чтобы накопить необходимое количество лет.
Однако есть категории женщин, которые могут выйти на пенсию досрочно. В частности, многодетные матери, воспитавшие пятерых или более детей до шестилетнего возраста, имеют право на пенсию по возрасту в 50 лет, если их страховой стаж составляет не менее 15 лет.
Такая же возможность предусмотрена для многодетных отцов, если воспитание детей осуществлялось без участия матери. В этом случае мужчина может выйти на пенсию в 55 лет при наличии стажа не менее 20 лет.
Таким образом, для женщин в Украине пенсионный возраст составляет 60 лет, но ключевым фактором остается накопленный стаж.
Пенсионерки, у которых недостаточно лет стажа, не смогут выйти на пенсию вовремя. Для них предусмотрены варианты доработки или оформления других видов социальных выплат.