Нередко бывает так, что пенсионеры замечают значительную разницу между суммой выплаченной пенсии и теми средствами, которые они вносили на протяжении трудовой жизни. Как оказалось, это связано не с ошибкой расчетов, а с особенностями законодательства, о которых известно далеко не каждому. Об этом подробно рассказывает специалист по вопросам пенсионного обеспечения Виктор Богданов в своем материале для портала "На пенсии".
Главная причина уменьшения размера пенсии — введение ограничения максимальной заработной платы, используемой для расчета будущей выплаты. До 1991 года пенсионные выплаты исчислялись непосредственно исходя из реальных доходов гражданина. Однако принятый впоследствии закон установил максимальный порог, выше которого доходы не учитываются при расчете пенсии, хотя страховые взносы взимаются с полной суммы заработной платы.
Таким образом, люди, занимавшиеся высокооплачиваемыми профессиями, такими как металлургия, химическая промышленность или работа в атомной отрасли, оказались в неравных условиях: несмотря на большие отчисления, пенсии их существенно уступали ожидаемой величине. Эксперт объясняет, что речь идет о значительных потерях, достигающих сотен гривен ежемесячно и десятков тысяч гривен за всю пенсию.
Какие меры предпринимались?
Со временем ситуация частично исправлялась, однако кардинальных перемен не произошло. Еще в 2004 году был установлен лимит максимального взноса равный 5,6 средних зарплат по стране, а позднее, в 2011 году, введен расчет на основе пятнадцати минимальных размеров оплаты труда. Однако это не решило проблему окончательно. Сейчас верхняя граница заработной платы, принимаемая для вычисления пенсии, установлена на уровне чуть более 46 тысяч гривен, что намного ниже уровня доходов ряда категорий работающих граждан.
Помимо этого, имеет значение и коэффициенты трудового стажа. Работники, занятые на тяжелых и вредных работах, могут претендовать на коэффициент 0,85, а обычные сотрудники — на 0,75. Такая дифференцированная схема снижает реальную пенсию на сотни гривен ежемесячно, что накапливается в огромные суммы за длительный срок. До введения реформы коэффициент составлял гораздо большее значение — 1,35.
Другие факторы снижения пенсии
Отдельно стоит упомянуть сложности с учётом заработка до 1 июля 2000 года. Чтобы включить зарплату за этот период в расчёт пенсии, необходимо представить специальные справки из архива Пенсионного фонда, а также подтверждающие документы работодателя. Часто людям сложно добыть такие бумаги, особенно если прошло много лет с момента увольнения. Из-за отсутствия необходимых сведений пенсионер теряет часть потенциальной пенсии, лишаясь значимой суммы денег ежегодно.