Кризис рабочих профессий все больше дает о себе знать. Выпускники школ преимущественно выбирают высшее образование, а профессионально-технические училища недосчитываются учеников. В итоге на заводах и фабриках некому стоять у станков, и рабочие руки уже в прямом смысле называют золотыми.
Наиболее востребованы на отечественном рынке труда по-прежнему горняки, слесари, токаря, водители, сварщики, строители и представители специальностей, связанных со сферой услуг. Только по данным Донецкого областного центра занятости за последний месяц, из 6,3 тысячи вакансий рабочие профессии составляют 3,3 тысячи (т.е. более половины).
На предприятиях разводят руками
Ситуация на предприятиях области подтверждает статистику службы занятости. К примеру, на шахте «Ясиновская–Глубокая», что в макеевском поселке Нижняя Крынка, из четырех перспективных лав пришлось одну закрыть. Причина – нехватка специалистов основных шахтерских профессий – грозов, проходчиков, комбайнеров. Могли бы выдавать на-гора больше, а в итоге вынуждены были распределить людей и оборудование так, чтобы не снижать хотя бы прежний уровень добычи, говорят на предприятии.
Потребность региона в рабочих руках красноречиво отражает раздел «Вакансии» на сайте того же государственного предприятия «Макеевуголь». Бывший ремонтно-механический завод, ныне ОП «Макуглереммаш», тоже приглашает на работу токарей, фрезеровщиков, строгальщиков, слесарей, сварщиков, котельщиков и ремонтников. Специалисты понадобились в связи с увеличением объемов производства, капитального ремонта и изготовления горного оборудования для шахт. Но здесь есть и обратно пропорциональная зависимость. Будут специалисты – работы станет еще больше, ведь будет кому ее выполнять. Не только спрос рождает предложение, но и предложение – спрос.
На заводе готовы набирать людей даже без специальности – обучают на месте. Потому что заказы идут, а половина станков все еще простаивает, рассказывают здесь. Один из рабочих по имени Роман – живой пример переквалификации. Имея высшее образование после окончания ДонНТУ, пришел сюда починить токарный станок с программным управлением, освоил его, да так и остался на нем работать. Привлекает то, что вместе с заказами растет и зарплата.
ПТУ закрывают специальности…
И все же, несмотря на столь «радужную» перспективу, учиться на рабочего выпускники школ не идут. Не соблазняет и зарплата. В одном из ПТУ Макеевки вообще закрыли специальность токаря – из-за постоянных недоборов.
Та же проблема с набором токарей, к примеру, и в Краматорском машиностроительном лицее. Группу наполняют с трудом, хотя на всех заводах Краматорска профессия требуется, рассказывает мастер лицея Лидия Сирота. Однако, по словам специалиста, и сами заводы ведут неправильную политику. Требуют от выпускника опыт работы, а когда учащиеся приходят на практику, внимания не уделяют – то станка свободного нет, то еще что-то…
Донецкий профессиональный лицей автотранспорта столкнулся еще с одной проблемой. Их выпускников не всегда хотят брать на работу, потому что, оказывается, некоторым предприятиям нужны рабочие с высшим образованием. Здесь держатся на плаву за счет открытия новых специальностей.
…и расширяют список профессий
В ПТУ горного профиля, чтобы выжить, также постоянно мониторят рынок труда и открывают новые специальности, с оглядкой на рейтинг их популярности среди молодежи (оператор компьютерного набора, например).
В списке самых непопулярных профессий, как рассказали сотрудники Шахтерского лицея сферы услуг, – социальный работник. Эта смесь массажиста и самого младшего медработника (санитарки) не пользуется спросом у девушек. Так же, как и профессия крановщицы. «Все хотят быть парикмахерами, стилистами, визажистами, хотя это тоже не так просто, как кажется. И работать, и трудоустроиться. А крановщиц у нас заводы с руками отбирают», – делится Надежда Шаповалова, заместитель директора Краматорского высшего профессионального училища, которое вместе с другими ПТУ области представляло свои достижения на технической выставке в ДМ «Юность».
Только благодаря заводскому заказу это училище открыло специальности кузнеца и модельщика по дереву, их трудоустраивают, но ребята все равно идут неохотно, как бы ни пропагандировало ПТУ эту профессию. Зато автослесарь и сварщик – пользуются среди юношей особой популярностью. Василий Горобец, мастер производственного обучения Мариупольского профессионального лицея автотранспорта, отмечает: «Хотя в этом году немногочисленный выпуск детей, на 30 мест автослесарского курса у нас подали 37 заявлений. Ни один выпускник без трудоустройства не уходит».
Рука руку моет
Подобное сотрудничество профтехучилищ с предприятиями, которые обязуются трудоустроить выпускника, имеет выгоду для всех троих. В таких ПТУ почти всегда есть набор.
«Почему бы и нет, если учебное заведение дает востребованную и высокооплачиваемую работу. Ребята это прекрасно понимают. У нас есть целый ряд мощнейших ПТУ (в Мариуполе и Донецке), куда прием был закончен в июле. Там предприятия заинтересованы в привлечении специалистов», – подтверждает и начальник управления образования и науки Донецкой облгосадминистрации Юрий Соловьев.
Однако такая взаимная договоренность есть не везде. В области признают, что положение с обеспечением рабочими руками стало хуже, чем лет 10 назад. Но объясняют это и демографической ситуацией в том числе. И прогнозируют, что востребованность профтехобразования возрастет. Уже сейчас, хоть пэтэушников и стало меньше, среди девятиклассников увеличилось число желающих стать ими. «Если обычно это было 15-20% от количества выпускников девятого класса, то сейчас в техникумы и ПТУ пошли 52%», – обнадежил Юрий Соловьев. По его словам, тот факт, что начиная с января нынешнего года система профтехобразования передана в ведение местной власти по решению многих вопросов, вселяет надежду на то, что она возродится.
Не так давно перед Минобразования и науки поставили задачу разработать пятилетнюю государственную программу по развитию ПТО, которая предполагает его оснащение новым оборудованием, модернизацию действующих стандартов в соответствии с европейским рынком труда и обновление классификатора профессий с учетом внедрения новых технологий. Некоторые профессии объединят, в результате в училищах будут готовить специалистов широкого профиля.
Возможно, только это и подарит ПТУ вторую жизнь, а не предпринимать никаких шагов, значит, обречь систему на медленное умирание.
Елена БУЧКОВСКАЯ