Украинцам рассказали о правах беременных женщин.
Как рассказали украинцам в ПФУ, что несмотря на то, что беременная женщина не работает, она все равно имеет право на декретный отпуск и все выплаты с ним связанные. Об этом сообщается на сайте ПФУ.
Итак, как отметили в данном материале, что в период действия военного положения работодатель не может отказать работнице в предоставлении отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста даже при приостановлении действия трудового договора (статья 12 Закона Украины “Об организации трудовых отношений в условиях военного положения”).
Также подчеркивается, что работодатель должен восстановить беременную женщину на работе с момента открытия больничного и предоставить заявление-расчет для финансирования пособия по беременности и родам.
Важно добавить, что все подробности относительно этого – можно узнать, обратившись в ПФУ.