Лента новостей

Осенний трикотаж после 50: какие свитера и жилеты освежат гардероб Не каждому дереву нужна осенняя побелка: когда она полезна, а когда опасна Когда выкапывать гладиолусы и как сохранить клубнелуковицы до весны После 50 память меняется: почему мозг может запоминать меньше деталей, но лучше видеть общую картину Инсульт: 6 тревожных симптомов, которые важно распознать вовремя Почему стоит отключать Wi?Fi, выходя из дома: три риска для смартфона Магнитные бури 22 октября 2026 года: ожидается ли геошторм Пакет стирали, мыло собирали: бытовые привычки советской эпохи Справки ВПЛ с 22 октября не отменяют: нужно ли менять ранее выданный документ Почему в морозильной камере появляется ледяная «шуба» и что с этим делать Особенности выбора материалов для внешней отделки дома Вывод из запоя: когда нужна помощь врача и как проходит восстановление Вывод из запоя в стационаре в Твери Частная наркологическая клиника «Дельта» в Рязани: лечение зависимости и реабилитация Услуги наркологического диспансера: помощь при алкогольной и наркотической зависимости Как подготовить почву перед посадкой чеснока, чтобы снизить риск болезней Когда сажать тюльпаны осенью: температура почвы и подготовка к посадке Перекапывать ли огород осенью: в каких случаях это полезно Свет отключают, а счета растут: когда можно добиться перерасчета Пенсию могут приостановить: кому нужно пройти идентификацию до конца 2026 года Не хватает стажа для пенсии: как в 2026 году уплатить взносы и сколько это стоит Когда лучше обедать и ужинать: советы диетолога Сочный тыквенный пирог из кукурузной муки: добавьте лимонный сироп Картофель после 60 лет: какой способ приготовления полезнее Заряжаете смартфон до 100% каждый день? Как это влияет на срок службы батареи Не только петрушка и базилик: 7 пряных растений для подоконника Ноябрь на даче: когда сеять под зиму и как защитить сад от морозов Что сделать с пионами в октябре, чтобы они хорошо перезимовали Намазка из сала и запечённого перца: сытная заготовка для бутербродов и борща Налог на гараж в 2026 году: когда пенсионерам придется платить до 120 грн за квадратный метр Опавшие листья станут удобрением за несколько месяцев: что добавить в компост Хотите рассыпчатый плов? Не добавляйте в казан этот ингредиент Почему шафран так дорого стоит и как его использовать Какое масло выбрать: рафинированное — для жарки, нерафинированное — для салатов Долг за коммунальные услуги: как оформить субсидию, если нечем рассчитаться a-a.shop — лучшая доска объявлений для ДНР и ЛНР Итальянское вино: разнообразие регионов и характер Ornellaia Сколько калорий нужно при тренировках: расчет нормы для поддержания формы Как выбрать надёжный инструмент для анализа букмекерских вилок Травматолог, невролог или ортопед: к какому специалисту обратиться Искусство дарить: почему красивая подарочная коробка — это половина успеха Лайнер SH Diana: экспедиционные круизы в комфортном формате Лекарства в интернет-аптеке: как выбрать и оформить заказ Можжевельник: декоративное растение для сада Больно ли ставить брекеты?

Время подводить итоги

Время подводить итогиРаботники обогатительной фабрики «Свято-Вар­варинская» ПрАО «ДМЗ» всегда с нетерпением ждут свой профессиональный праздник – День шахтера. Ведь это не просто дата, а общее торжество. Поздравления, цветы, награды – неизменные атрибуты праздника. В этот день традиционно принято подводить итоги, строить планы на будущее и награждать лучших в своем деле.

В нынешнем году основные торжества прошли во дворце культуры ПАО «Шахтоуправление «Покровское». Многие семьи пришли на праздник в полном составе. Малыши и взрослые с интересом разглядывали выставленные в фойе работы детей сотрудников предприятия, представленные на конкурс «Фабрика глазами детей».

Кадры решают все

Коллектив обогатительной фабри­ки «Свято-Варваринская» – это профессионалы, которые работают одной командой. Они ставят перед собой самые амбициозные планы и с успехом воплощают их в жизнь. Чествование лучших из лучших – не просто традиция, а личная и особая благодарность руководства предприятия трудовому коллективу.

Обогатительная фабрика «Свято-Варваринская» – уникальное предприятие, выросшее практически в чистом поле. Сегодня это высокопроизводительное и экологически безупречное производство.

– Наше главное богатство – люди. На обогатительной фабрике работают 705 человек. Коллектив молодой. Средний возраст сотрудников составляет 35 лет. Без самоотверженного труда каждого из вас мы не смогли бы добиться тех производственных успехов, которые есть сегодня, – отметил директор обогатительной фабрики «Свято-Варваринская» ПрАО «ДМЗ» Сергей Василенко.

А им действительно есть чем гордиться. Уникальное предприятие, выросшее практически в чистом поле, сегодня представляет собой высокопроизводительное и экологически безупречное производство, отвечающее всем современным требованиям науки и техники. За три года работы трудовому коллективу удалось достичь успехов. Немногие предприятия могут похвастаться тем, что за столь короткий период времени смогли переработать более 15 миллионов тонн рядового угля. При этом показатели эффективности обогащения углей для коксования самые высокие в Украине.

Благодаря современным технологиям в «Свято-Вар­­варинской» зольность отходов составляет 83,5%. Это лучший показатель среди обогатительных фаб­рик не только Украины, но и России. Новейшие технологические процессы позволяют фабрике производить концентрат марки «Премиум». А не так давно здесь был введен в эксплуатацию уникальный канатно-ленточный конвейер длиной в 5,2 километра, связавший предприятие с воздухоподающим стволом №2 шахтоуправления «Покровское».

– На сегодня объем переработки рядового угля достиг рекордного уровня – более 30 тысяч тонн в сутки. Уже сейчас предприятие перерабатывает в два раза больше угля, чем любая другая обогатительная фабрика. С выходом на полную проектную мощность «Свято-Варваринская» станет крупнейшим горно-обогатительным предприятием в Европе, – сообщил Сергей Василенко.

Традиционно лучших работников обогатительной фабрики поощряют за доблестный труд. Одной из наград, которую хочет получить каждый, по праву считается нагрудный знак «Шахтерская слава». В нынешнем году данным знаком отличия отмечены: директор предприятия Сергей Василенко, главный инженер Анатолий Редька получили знак «Шахтерская слава» II степени, механик Михаил Василишин и электрослесарь Павел Тарасенко награждены знаком «Шахтерская слава» III степени. За высокие трудовые показатели и профессионализм немало сотрудников «Свято-Варваринской» получили почетные грамоты.

Поздравить коллектив обогатительной фабрики приехал и заместитель директора по производству ПрАО «Донецксталь» – металлургический завод» Сергей Гребенюк.

– В этот праздничный день хочется отметить слаженную, высокопрофессиональную работу всего вашего коллектива, грамотное руководство. Угольная промышленность вносит огромный вклад в экономику Донецкой области и всего государства. Понимая, насколько непростая стоит перед вами задача, мы благодарим вас за самоотверженную работу. Желаю вам дальнейшей плодотворной деятельности, постоянного движения вперед, высоких темпов развития, успешного воплощения намеченных планов и финансового благополучия. Примите искренние пожелания счастья, семейных радостей и крепкого здоровья вам и вашим близким людям, а также слова глубокой благодарности за ваш труд, – сказал он, поздравляя коллектив обогатительной фабрики.

Социальные стандарты

Жизнь работников предприятия не ограничивается строгими рамками производственного процесса. Дружный коллектив фабрики всегда готов прийти на помощь тем, кто в этом нуждается.

По словам Сергея Василенко, забота о ветеранах Великой Отечественной войны уже стала доброй традицией.

– К праздникам ветеранам регулярно оказывается материальная помощь. Мы чтим и павших героев. Реконструировали памятник погибшим воинам «Скорбящая мать» в селе Михайловка и теперь содержим его в порядке. Работники фабрики взяли шефство над детским садом «Красная шапочка» в поселке городского типа Удачное и красноармейским детским приютом «Отчий дом», – рассказал директор предприятия.

Забота о сотрудниках – залог стабильности работы обогатительной фабрики. Поэтому здесь немало внимания уделяют профессиональному развитию сотрудников. Ныне 20 человек получают высшее образование без отрыва от производства.

– Заботимся мы об отдыхе и оздоровлении работников. Покупаем путевки и в детские оздоровительные лагеря. Поддерживаем молодые семьи. Если в семье сотрудника рождается ребенок, то выплачиваем материальную помощь в размере 10 тысяч гривен, – говорит Сергей Василенко.

Праздники, не только профессиональные, здесь стараются отмечать по-семейному. Потому организовывают торжество так, чтобы было интересно всем. И большинство работников предприятия приходят на праздник семьями. Для детей сотрудников организовали творческий конкурс.

– В этот день мы традиционно решили поздравить и детей. Конкурс проводится не первый год, и количество участников растет. Выбрать победителей непросто, ведь так много талантливых работ. Подобные конкурсы в некотором роде стимул для ребят, так как в процессе создания своих маленьких шедевров они начинают интересоваться работой родителей. И, узнав побольше, начинают гордиться профессией мам и пап, – считает заместитель директора по корпоративной культуре обогатительной фабрики «Свято-Варваринская» ПрАО «ДМЗ» Виктория Ларина. Победителям конкурса вручили творческие наборы и грамоты.

Замечательным подарком для всех присутствующих стал праздничный концерт, подготовленный воспитанниками и сотрудниками Дворца культуры. Торжество было прекрасно организовано, а концертная программа – яркой и запоминающейся. Изюминкой праздника стало выступление народного ансамбля песни и танца «Околица».

Дарья КИРДОДА

Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.

Вверх