В Гоструде отмечают, что опасений относительно потери страхового стажа быть не должно. Разъясняется, что стаж, накопленный до установленной даты, подтверждается согласно действующему законодательству, независимо от того, внесены данные в электронный реестр или нет.
Периоды работы до 1 января 2004 года по-прежнему учитываются по прежним правилам, когда основным документом выступала бумажная трудовая книжка. Она сохраняет юридическую силу и может быть использована для подтверждения стажа в полном объеме.
Электронная форма — инструмент удобства, а не условие для стажа
По данным ведомства, электронная трудовая книжка предназначена главным образом для упрощения учета и обеспечения быстрого доступа к информации.
Однако необходимость внесения данных в цифровой формат не является условием для сохранения или подтверждения стажа.
Для людей, которые по различным причинам не успели пройти процедуру оцифровки, никаких негативных последствий не предусмотрено.
Что важно знать о переходе к электронному учету
Специалисты подчеркивают несколько ключевых положений, связанных с применением Е-трудовых документов:
бумажная книжка остается официальным подтверждением стажа за периоды до 2004 года;
отсутствие цифровой копии не влияет на зачисление этих периодов;
электронный формат выполняет организационную функцию и не определяет право на стаж.
После внедрения нового порядка многие граждане начали опасаться, что отсутствие оцифрованных данных может усложнить оформление пенсии.
Однако законодательство четко разграничивает периоды до введения персонифицированного учета, поэтому бумажная книжка для прежних лет остается достаточным документом.