В Украине оформить отпуск по уходу за ребенком до трех лет могут не только родители, но и бабушки, дедушки и другие родственники, которые фактически заботятся о малыше. Законодательство предоставляет такую возможность.
Основные моменты:
• Отпуск по уходу за ребенком до трех лет доступен не только родителям, но и бабушкам, дедушкам, другим родственникам, усыновителям и опекунам.
• В период отпуска разрешено работать на неполной ставке или удаленно. Если нужно вернуться к работе раньше, уведомление работодателя должно быть подано за 10 дней.
• Время, проведенное в отпуске, учитывается в трудовом и страховом стаже, но не дает права на ежегодный основной отпуск.
Инспекция по вопросам труда и занятости населения Днепровского городского совета сообщает, что согласно статьям 179 и 181 Кодекса законов о труде, право на отпуск по уходу за ребенком имеют:
• бабушки и дедушки;
• другие родственники, ухаживающие за ребенком;
• усыновители;
• опекуны;
• приемные родители или родители-воспитатели.
Важно отметить, что одновременно в отпуске может находиться только одно лицо.
Можно ли работать во время отпуска?
Лицо, оформившее отпуск по уходу за ребенком, имеет право работать:
• на условиях неполного рабочего времени;
• дистанционно.
Если необходимо выйти на работу раньше, следует уведомить работодателя за минимум 10 календарных дней.
Засчитывается ли этот период в стаж?
Время отпуска по уходу за ребенком до трех лет:
• входит в общий и непрерывный трудовой стаж;
• учитывается в стаже по специальности и страховом стаже.
Однако этот период не дает права на ежегодный основной отпуск.