Отпуск при усыновлении ребенкаНаша семья собирается усыновить ребенка. Будет ли обязан мой работодатель предоставить мне оплачиваемый отпуск?
Отвечает ведущий специалист Куйбышевского районного управления юстиции в г. Донецке Алена Выскребец:
– Лицам, которые усыновили новорожденных детей непосредственно из роддома, предоставляется отпуск со дня усыновления длительностью 56 календарных дней (70 календарных дней – при усыновлении двух и больше детей). В случае усыновления ребенка (детей) обоими родителями указанный отпуск предоставляется одному из родителей по их усмотрению.
Лицу, усыновившему ребенка из числа детей-сирот или детей, лишенных родительской заботы, старше трех лет, предоставляется одноразовый оплачиваемый отпуск в связи с усыновлением ребенка длительностью 56 календарных дней (70 календарных дней – при усыновлении двух и больше детей) без учета праздничных и нерабочих дней после вступления в законную силу решения об усыновлении ребенка.
Лицо, усыновившее ребенка, имеет право на отпуск в связи с усыновлением ребенка при условии, если заявление о предоставлении отпуска пришло не позже трех месяцев со дня вступления в законную силу решения об усыновлении ребенка.
Женщине, работающей и имеющей двух или больше детей в возрасте до 15 лет, или ребенка-инвалида, или усыновившей ребенка, также одинокой матери, отцу, воспитывающему ребенка без матери (в том числе и в случае длительного пребывания матери в лечебном заведении), а также лицу, взявшему ребенка под опеку, или одному из приемных родителей ежегодно предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск длительностью 10 календарных дней без учета праздничных и нерабочих дней.
Отпуск в связи с усыновлением ребенка в возрасте старше трех лет предоставляется по заявлению лица, которое усыновило ребенка, на основании решения об усыновлении ребенка и оформляется приказом (распоряжением) владельца или уполномоченного им органа.
Временная государственная помощь детям
Какие документы нужно предоставить, чтобы получить временную государственную помощь детям, родители которых уклоняются от уплаты алиментов, не имеют возможности содержать ребенка или место проживания их неизвестно?
Отвечает главный специалист отдела организации и контроля за исполнением решений управления ГИС ГУЮ в Донецкой области Евгения Шевцова:
– Для оформления временной помощи получатель подает в орган труда и социальной защиты населения по месту жительства (нахождения) следующие документы: заявление соответствующей формы, копию свидетельства о рождении ребенка, справку о регистрации места жительства ребенка, справку о регистрации места жительства получателя.
В зависимости от причин назначения временной помощи дополнительно подаются следующие документы: решение суда (исполнительный документ) о взыскании с одного из родителей алиментов на ребенка; справка государственной исполнительной службы о невозможности взыскания алиментов с одного из родителей ребенка по причине уклонения от уплаты; справка соответствующей организации о нахождении одного из родителей под арестом, следствием, на принудительном лечении, в местах лишения свободы, признании его в установленном порядке недееспособным; справка органа внутренних дел о том, что место жительства (нахождения) одного из родителей не установлено.
В ходе рассмотрения предоставленных документов орган труда и социальной защиты населения в течение 10 календарных дней принимает решение о назначении или отказе в назначении указанной помощи.