С просьбой разъяснить порядок предоставления отпуска по уходу за ребенком в редакцию обратилась Марина М. (г. Донецк). Ответить на этот вопрос мы попросили специалиста.Начальник управления кадровой работы и государственной службы ГУЮ в Донецкой области Вероника Алексеева разъясняет:
– Нормами статьи 18 Закона Украины «Об отпусках» установлено, что после окончания отпуска по беременности и родам по желанию женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.
В случае, когда женщина, находясь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, родила второго ребенка, ей оплачивается листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родами. При этом отпуск по беременности и родам не оформляется
. Приказ о предоставлении отпуска по уходу за вторым ребенком должен быть издан со следующего дня после даты исполнения первому ребенку трех лет. Действующим законодательством не предусмотрено оформление одновременно двух отпусков по уходу за первым и вторым ребенком в возрасте до трех лет.
Условия назначения пособия по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста в настоящее время определяются статьей 14 Закона Украины «О государственной помощи семьям с детьми», согласно которой пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста назначается на основании выписки из приказа (распоряжения) работодателя о предоставлении лицу, фактически осуществляющему уход за ребенком, отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.
Если женщина уже находится в отпуске по уходу за первым ребенком до достижения им трехлетнего возраста и на основании выписки из приказа работодателя о предоставлении ей этого отпуска получает пособие по уходу за ребенком, то основанием для получения пособия по уходу за вторым ребенком должны быть копия свидетельства о рождении второго ребенка, выписка из приказа (распоряжения) работодателя о предоставлении ей отпуска по уходу за первым ребенком до достижения им трехлетнего возраста, копия листка нетрудоспособности в связи с беременностью и родами, а также заявление женщины о назначении ей такой помощи, поскольку согласно ст. 15 указанного закона пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста предоставляется на каждого ребенка, независимо от количества рожденных (усыновленных, взятых под опеку) детей в семье, по уходу за которыми предоставляется помощь. Эта помощь должна выплачиваться по окончании листка временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами.
В дальнейшем после исполнения трехлетнего возраста первому ребенку основанием для продолжения выплаты ей пособия по уходу за вторым ребенком должна быть выписка из приказа (распоряжения) работодателя о предоставлении ей отпуска по уходу за вторым ребенком до достижения им трехлетнего возраста, который выдается со следующего дня после исполнения трехлетнего возраста первому ребенку.