В Украине обновили правила электронной Трудовой книги.
Об этом сообщили представители Пенсионного фонда Украины. Отмечается, что вступило в силу постановление от 1 июня текущего года. Стало известно, что сейчас изменится для граждан.
[banner_telega]
{banner_telega}
[/banner_telega]
Подчеркивается, что теперь страхователь или уполномоченный представитель имеет право представлять сведения о месте работы, квалификации, поощрении, прекращении трудовых отношений, отсутствующих в реестре застрахованных лиц (т.е. работников).
В каком виде документы необходимы для электронных Трудовых книг:
- Сканированные копии;
- В оцифрованном виде (для этого нужно иметь соответствующую электронную запись в электронном кабинете страхователя или застрахованного лица на вебпортале электронных услуг ПФУ, к которому прилагаются сканированные копии документов, на основании которых создана запись).
Также в ПФУ добавили, что информацию о трудовой деятельности гражданина в электронной форме можно подать в любой период в течение пяти лет со дня вступления в силу закона о Трудовой книге в электронном виде (закон вступил в силу 5 февраля 2022).
"Первоочередно на проработку нужно подавать сведения о трудовой деятельности лиц, которым до получения права выхода на пенсию по возрасту осталось два и менее лет, а также о трудовой деятельности лиц за период до 1 июля 2000 года", – рассказали в пресс-службе ПФУ.