Инфляция и рост цен негативно сказываются на благосостоянии "белых воротничков". По данным кадрового портала hh.ua, только один из восьми практически никогда не испытывает материальных трудностей. Остальные с разной периодичностью оказываются в ситуации, когда деньги на жизнь заканчиваются раньше, чем приходит время следующей зарплаты.
С началом кризиса работодатели начали считать деньги и не спешат повышать зарплаты всем без исключения сотрудникам. По данным опроса hh.ua, за полгода размер зарплат двух из пяти "белых воротничков" не изменился. Каждому шестому снизили оклад в среднем на 20%. Прибавку к зарплате получил только каждый четвертый опрошенный, и в ряде случаев она носила скорее символический характер. Индексация зарплат с учетом уровня инфляции состоялась не более чем в 10% компаний.
"И без того сложная ситуация, в которой оказалось большинство украинцев, усугубляется постоянным ростом цен на товары и услуги. Таким образом, даже в случае повышения зарплаты или ее сохранения на прежнем уровне реальный доход "белых воротничков" снижается от месяца к месяцу. Как показал опрос, только 13% офисных сотрудников почти никогда не испытывают материальных трудностей. Остальные с разной периодичностью оказываются в ситуации, когда деньги на жизнь заканчиваются раньше, чем на банковскую карту приходит следующая зарплата", – отмечают эксперты.
Двое из пяти ощущают нехватку денег практически каждый месяц. Это немного меньше, чем полгода назад. При этом увеличилось количество "белых воротничков", которые оказываются в ситуации безденежья раз в три месяца (теперь это каждый четвертый опрошенный) и минимум раз в 6 месяцев (каждый восьмой респондент).
Как и шестью месяцами ранее, только 8% офисных сотрудников испытывают дефицит бюджета раз в год и реже. Среди них больше всего IT-специалистов и работников сферы телекоммуникаций, представителей фармацевтической отрасли, а также сотрудников консалтинговых агентств. Согласно опросу именно эти специалисты меньше других пострадали от урезания зарплат.