Украинская сфера технологий за последние двадцать с лишним лет прошла долгий путь, догоняя преуспевающий Запад. Однако зачастую экспорт интеллектуальной продукции идет полулегально, а внутренний рынок далеко не всегда может грамотно сформулировать свои запросы для имеющихся в стране высококвалифицированных специалистов. Украина уже успела обогнать Россию и занять второе место в рейтинге Brainbench, определяющем страну с наилучшим показателем знаний в IT-сфере.
Согласно исследованиям Exploring Ukraine IT Outsourcing Industry 2012, Украина занимает 4-е место в мире по количеству программистов после США, России и Индии, а наши специалисты уже давно стали лакомым кусочком для зарубежных компаний.
Одним из главных сдерживающих факторов развития рынка IT-услуг является недостаточное понимание самими заказчиками тех возможностей, которые дает использование современных технологий в их сфере бизнеса.
Глубокое погружение
На днях в Донецке завершился форум «Индустрия информационных технологий 2012», на котором отмечалось, что в настоящее время сложно выделить отрасли, которые отличаются наиболее активным внедрением IT-технологий. Если в компании пришли к пониманию необходимости такого шага, то на него идут все от мала до велика. Так, небольшие торговые компании активно заказывают модернизацию своих сетей связи, активное внедрение IP-телефонии, создание call-центров, систем управления продажами. Все это в значительной степени снижает текущие расходы и повышает мобильность и эффективность бизнеса.
Для крупных производственных предприятий, создающихся с нуля, первым шагом, по словам эксперта, является заказ СКС – структуры кабельной сети – своего рода нервного центра предприятия, который должен обеспечивать прохождение информации в нужном объеме в кратчайший срок. Если же к этому приходят на старом советском предприятии, то здесь приходится модернизировать имеющуюся сеть, что порой значительно сложнее. Большой популярностью пользуются системы безопасности, видеонаблюдения, системы управления производственными процессами.
Естественно, что стоимость услуг отечественных программистов и системщиков на сегодняшний день значительно ниже, чем у их зарубежных коллег. Так, программист начального уровня может рассчитывать в Донецком регионе на зарплату на уровне 300 долларов. Однако более опытные специалисты могут зарабатывать уже и 5 и 10 тыс. долларов. В то же время крупные компании, приобретающие импортное оборудование, зачастую вынуждены закупать и соответствующее программное обеспечение.
В мировом масштабе
Если говорить о глобальном рынке, то здесь спрос еще долго будет опережать предложение. IT проникает во все уголки нашей жизни, технологические инновации являются ключевым элементом стратегии любой современной компании. Это, в свою очередь, ведет к экспоненциальному росту спроса на IT-решения и услуги и, как следствие, специалистов.
Часть потребностей в специалистах западные компании научились закрывать за счет переноса производства в Восточную Европу, которая богата квалифицированными кадрами. Речь о так называемом «аутсорсинге» и «аутстафинге» IT-услуг. Авторы отчета Exploring Ukraine IT Outsourcing Industry 2012 утверждают, что экспорт услуг по разработке ПО из Украины в 2011 г. превысил $1 млрд., среднегодовые темпы роста индустрии оцениваются в 30-40%, лидирующие компании растут на 60-70% в год.
Экспорт услуг по разработке ПО из Украины в 2011 г. превысил $1 млрд. При этом далеко не весь объем интеллектуального труда проходит через официальные каналы. Многие программисты работают «в серую».
Кузница кадров
По данным рекрутинговых агентств, количество вакансий по IT-специальностям на рынке труда в течение года почти удвоилось. Попытки уравновесить спрос ростом числа выпускаемых из вузов специалистов ничего не дали. Теоретические знания еще можно получить по ускоренной программе, а опыт за деньги не купишь. Как следствие, сегодня при схожих средних зарплатах на рынках Украины и Индии молодые специалисты в последнем получают меньше, зато опытные имеют американские зарплаты. Возможно, в соответствии с этой логикой зарплаты молодых специалистов в Украине и не снизятся, но опытных – точно вырастут: спрос на них еще долго будет превышать предложение.
В результате молодые специалисты, выходя из стен вузов, имеют весьма завышенный уровень притязаний по зарплате. Но на практике сталкиваются с необходимостью продолжения обучения уже в процессе работы, что является необходимым условием будущего карьерного и зарплатного роста.
Максим СТРЕЛЕЦКИЙ