Официальные зарплаты украинцев в минувшем году росли в полтора раза медленнее, чем годом ранее, сообщили в пятницу в Госстате. Лишь благодаря дефляции повышение реальных доходов осталось на уровне 11%. Эксперты не ожидают в 2013 году ускорения темпов роста оплаты труда — в лучшем случае компании закладывают 10-процентное увеличение зарплат. При этом даже государство создает схемы экономии на оплате труда. Официальная заработная плата украинцев в среднем по стране в декабре выросла на 9%, до 3377 грн, что меньше, чем в предыдущие годы, сообщили в Госстате. Предновогоднее повышение зарплат в декабре 2011 года составило 12%, а в 2010 году — 11,7%. Самую существенную прибавку к зарплате получили чиновники — зарплаты в секторе госуправления выросли на 17,6% (до 4390 грн). Высокие темпы роста доходов отмечены и в других секторах, связанных с госбюджетом: здравоохранение (+16,1%, до 2594 грн) и образование (+10,3%, до 2767 грн). Такое повышение окладов лишь отчасти можно объяснить пересмотром размера минимальной зарплаты с 1 декабря на 1,43%, до 1134 грн. Оплата труда в промышленности выросла на 6,6%: самый значительный рост наблюдался в энергетической сфере (+17,5%), а металлургам и вовсе снизили оклады на 0,8%. Падение окладов в авиации (-2,8%) могли вызвать проблемы, возникшие в компании "АэроСвит".
За год зарплаты выросли на 10,6%, что намного меньше, чем в 2011 году,— 16,2%. Впрочем, в связи с тем, что минувший год завершился потребительской дефляцией, реальные доходы украинцев второй год подряд растут на 11%. Эксперты рынка в целом соглашаются с этими данными. "Наши исследования показывают, что уровень оплаты труда в Украине в прошлом году увеличился на 8-10%. При этом в промышленности не было крупных повышений, а резкий рост оплаты труда мы наблюдаем лишь в отдельных секторах, например в IT",— говорит руководитель департамента рекрутмента кадрового холдинга АНКОР Ирина Прудникова. По ее данным, высокие темпы роста оплаты труда наблюдались у специалистов по закупкам и продажам и квалифицированных работников высокотехнологичных компаний.
При этом в 2012 году уменьшилось количество работающих украинцев — с 10,39 млн до 10,35 млн человек. В эквиваленте полной занятости количество штатных рабочих мест снизилось с 10,19 млн до 10,12 млн. Объем задолженности по невыплаченным зарплатам сократился на 83,6 млн — до 893,7 млн грн. Ситуацию в 2013 году сложно спрогнозировать даже специалистам. "Ведущие компании на рынке планируют индексировать зарплаты своих сотрудников на уровне до 10%. Однако для многих менее крупных компаний такое повышение пока опасно — там еще не определились, каким для них будет 2013 год. В любом случае бизнес готовится к тяжелому году и не закладывает значительного роста зарплат",— рассказала исполнительный директор "Европейской бизнес ассоциации" Анна Деревянко. "У бизнеса пока нет единого мнения относительно того, какой уровень оплаты труда планировать на год. Оптимисты закладывают рост зарплат на уровне 10%, в редких случаях — до 12%. Однако есть компании, которые и вовсе заложили нулевой рост зарплат для своих работников — такого не было ни в прошлом, ни в 2011 году",— рассказала госпожа Прудникова.
Государство также стало менее щедрым. Минимальная зарплата в текущем году увеличится на 7,4%. Однако если в минувшем году оклады и, соответственно, тарифную сетку пересматривали пять раз в год, то в текущем году это произойдет лишь дважды: в январе (+1,15%) и декабре (+6,19%). Благодаря этой схеме в среднем по году минимальные заработки вырастут всего на 1,67%.
Коммерсант