Когда человек выходит на пенсию, теряет работу или трудоспособность, он получает ежемесячное пособие от государства. Хотя оно не так уж и велико, но более или менее стабильное.
Пенсионной фонд Украины осуществляет выплаты в нескольких случаях:
- по старости или за выслугу лет,
- инвалидам,
- при потере кормильца,
- по программе «Соцподдержка».
Как только Украина стала независимым государством, в стране произошло много изменений, в том числе и в Пенсионном фонде (ПФ). Именно в то время были сделаны первые шаги к созданию солидарной системы, что основывалась на целевых взносах в пенсионный фонд.
Руководством для ПФУ является конституция и законы государства.
В нынешнее время пенсионный фонд спроектирован так: 6 департаментов и 3 управления.
Доходы и расходы Пенсионного фонда Украины
Выплат у фонда предостаточно, но где берутся средства для их осуществления?
Источники доходов – это страховые взносы работодателей, добровольные взносы, взносы от ЧП и ассигнование госбюджета. Но самый большой поток средств фонд осуществляется за счет страховых платежей от физических и юридических лиц.
Расходы – ежемесячные выплаты пенсий, разных пособий, оплата труда работников ПФ и страховка.
Задачи ПФУ
Пенсионный фонд обеспечивает сбор и распределение взносов, ведет учетную политику, назначает и пересчитывает социальные выплаты, формирует и реализует политику в сфере соцстрахования.
ПФУ – орган власти, что осуществляет управление и руководство в сфере солидарной системой обязательного пенсионного страхования
Деятельность ПФУ координирует кабмин, посредством министра труда и социальной политики. Эти два органа действуют слаженно, если ПФ предлагает рассмотреть предложение или решить какой-либо вопрос, то министр вносит его на рассмотрение кабмина, но при условии, если нет отклонений от закона Украины.
Новости Пенсионного Фонда Украины
Задача фонда на 2017 года – увеличить пенсии пенсионерам. На начало года минимальная пенсия уже составила 1250 грн. На сегодняшний день пенсия граждан Украины составляет 35% от средней зарплаты. Цель властей – поднять выплаты до европейского уровня. Как показывает финансовая обстановка в стране – это нереально, хотя каждый год проходит индексация выплат. Но надежда на то, что задумка властей реализуется, все-таки есть, ведь минимальную зарплату подняли до, казалось бы, нереальных 3200 грн.