Лето – пора поиска работы для молодых специалистов. Только что закончившие вузы новые кадры мощным потоком стекаются в центры городов, потому что на периферии рабочих мест или вообще нет, или, если есть, но им обычно отвечают: «Берем только с опытом…».
Вот и приходится его набираться на должностях, часто далеких от полученной в вузе специальности, лишь бы деньги платили.
Утечка рабочей силы
25-летний Станислав Рябушкин по образованию инженер-энергетик, немного поработал на ЦОФ – не устроила зарплата, и переквалифицировался в бармены. Работает в центре Донецка, живет в Петровском районе. На вопрос, почему не работает ближе к дому, не задумываясь, отвечает: «У нас на Петровке вы никогда не найдете работу».
Его слова подтверждает и «землячка» по району, экономист-международник Юлия Фокина: «В центре намного проще найти работу. В Петровском районе – только крупный супермакет и сеть магазинов. И можно устроиться разве что кассиром». Юлия сначала работала преподавателем в университете. Затем ее приняли в офис завода строительных смесей на окраине Донецка. И вот тут не повезло с работодателем, свою зарплату теперь приходится требовать через суд.
В маленьких городах с работой еще хуже. Сергей и Влад Архипенко родом из Енакиева. Хоть и учатся в Донецке заочно, но им приходится и жить здесь же в общежитии, потому что только в шахтерской столице смогли найти подходящий род деятельности для оплаты своей учебы. «Подрабатываем в одном из центральных кинотеатров Донецка, здесь проще устроиться, чем в нашем городе», – признаются братья.
А вот у 25-летнего терапевта Антонины Приходько – история с точностью до наоборот. Жительница Ворошиловского района, она проходит интернатуру, и даже при нынешнем дефиците медиков, не смогла найти места в донецкой больнице, а нашла работу только в Макеевке. «Приходится ездить, – говорит она, – но я и этому рада, потому что сейчас устроиться узким специалистом непросто, больше требуются семейные врачи – нужно быть специалистом очень широкого профиля. А, по-моему, он знает обо всем и ни о чем». Не сумел найти вакантную должность экономиста в центре и дончанин Владимир Петров, не устраивает зарплата: «Устроился охранником и то – по знакомству, зато платят больше, чем начинающему экономисту».
Инфраструктура решает все
В целом же, если откинуть запросы по зарплате и некоторые нюансы совпадения образования и занимаемой должности, в центре Донецка найти работу действительно проще, чем на его окраинах. Мобильная группа Ворошиловского района, состоящая из налоговиков, инспекторов труда и сотрудников Пенсионного фонда каждую неделю обходит частные предприятия, чтобы вывести их из тени и легализовать зарплату их сотрудников. В результате проверок выяснилось, что львиная доля работников таких предприятий – жители совсем не Ворошиловского, а других районов и даже других городов области. Возможно, они соглашаются на более низкую зарплату, что на руку работодателю, возможно, просто охотнее работают, чем жители центра… Но факт остается фактом.
Кстати, и по количеству предприятий Ленинский, Ворошиловский и Киевский районы – в тройке лидеров. По данным областного управления статистики, объем реализованной промышленной продукции Ворошиловского района составил за прошедшее полугодие 65%, а (для сравнения), у Петровского района – всего 1%, еще ниже показатели Пролетарского района Донецка.
И это не говоря о том, что основная инфраструктура обычно тоже лучше развита в центре города, чем на периферии. Потому найти работу там, где много разных контор, офисов, фирм и фирмочек намного проще даже не по специальности.
Будущее по расчету
Получается, что ради работы в центре приходится жертвовать профессией? А что же делать молодому специалисту, который живет на периферии и хочет там и пригодиться? Возможно, его порадует перспектива, которую обрисовал Донецкий городской голова Александр Лукьянченко: «В Донецке кто хочет, тот найдет себе работу. В нынешнем году мы 21 тысячу новых рабочих мест в городе подготовим». По его словам, это касается и окраин.
А чтобы не жертвовать профессией ради работы, надо выбирать первую с умом. В городском центре занятости всячески пытаются бороться с дисбалансом на рынке труда и советуют молодежи обратить внимание на актуальные и перспективные профессии и специальности. Все чаще в центр занятости поступают от работодателей вакансии с достойной зарплатой по профессиям, которые сейчас пользуются повышенным спросом. Это работники в сферах строительства, перерабатывающей, добывающей промышленности.
К примеру, в 2011 году в городской центр занятости обратились 240 выпускников, из них 190 были трудоустроены.
Те же, кто хочет работу по душе, а не сопоставлять свое будущее с таблицей востребованных профессий, должен продумать свое будущее заранее или положиться на волю судьбы.
Елена ШУЛЮПОВА