Инициатива правительства по повышению в два раза размера минимальной зарплаты вызвала очень неоднозначную реакцию. Что принесёт рост минималки: вывод зарплат из «тени» или очередной виток инфляции?
Заявление главы Кабмина озадачило не только бизнес. Для сопредседателя Стратегической группы советников при Кабмине Лешека Бальцеровича сотоварищи оно явилось, по его словам, полной неожиданностью. Впрочем, переварив информацию и немного успокоившись, экспертная среда стала в целом на сторону правительства. Правда, в том плане, что минималку таки нужно повышать.
Цифра в 3200 грн пока что не вписывается ни в какие мало-мальски вразумительные расчёты. Но все сходятся во мнении, что это больше похоже на фискальный финт правительства. Уже в середине года стало очевидным, что снижение ЕСВ не сработало на увеличение «белой» зарплаты. Если верить Минсоцполитики, почти 40 % работающих официально получают только минимальную зарплату. По всей видимости, не менее 2/3 из них имеют и дополнительную зарплату, но уже «в конвертах».
Теперь Кабмин решил зайти с другой стороны, поставив бизнес перед жёстким выбором: или увеличивать минималку и платить с неё ЕСВ, или… Ну, фискалы придумают, как «наехать»…
Допустить дальнейшее понижение доходов от ЕСВ правительство просто не может. Напомним, что уменьшение ЕСВ в текущем году вызвало дефицит ПФУ чуть ли не под 90 млрд грн, а это почти 14 % всего госбюджета. Не получив взамен детенизации зарплат, правительство хочет снизить дефицит госбюджета таким необычным для последних лет способом.
Но чтобы это сделать в реальности, необходимо иметь не только чёткий план действий, но и дополнительные источники дохода. А пока что проект бюджета-2017 показывает совершенно другие цифры. Учитывая, с каким трудом его протолкнули в первом чтении, изменения по ходу принятия бюджета выльются в те ещё баталии! И если бюджету, возможно, и удастся что-то выиграть от нововведения Кабмина, то совершенно очевидно, что для большей части МСБ это неприятный сюрприз.
Главный вопрос, на который правительство не даёт ответа: где взять деньги на новую минималку? Предпринимателям, работающим в сёлах и маленьких городах, чьи доходы и так невелики, это просто не по карману. Для тех компаний и ФЛП, которые не смогут поднять уровень зарплаты до 3200 грн, останется только два выхода: или ликвидация, или уход в «тень». Ну а тем, кто и так платил «белую» зарплату, придётся дополнительно увеличивать фонд оплаты труда и делать больше отчислений в бюджет и соцфонды.
Безусловно, «белая» зарплата для бизнеса является одним из видов мотивации своих сотрудников. Но чтобы это стало обыденным явлением, правительству необходимо сделать ещё очень много шагов навстречу бизнесу. И прежде всего это касается его дерегуляции и либерализации налоговой политики. Бизнесу должно быть проще и безопасней работать и платить налоги прозрачно, не заморачиваясь изобретением схем уклонения. А простым увеличением минималки проблему детенизации зарплат решить вряд ли удастся.
Так что с точки зрения бизнесмена-работодателя, инициатива Кабмина по повышению минимальной зарплаты выглядит, как очередной административный ход по увеличению поступлений в бюджет и ПФ с примесью пиара. И это никак не влияет на системные изменения условий ведения бизнеса, а, стало быть, и реальной оплаты труда задействованных в нём людей.
Zavarnik