Экономические реалии меняют правила игры на рынке труда. В рекрутинговых компаниях шахтерской столицы отмечают, что работодатели пересмотрели требования к кандидатам на замещение вакантных мест, имеющихся сегодня на предприятиях региона. Менеджер, как и костюм…
Небезызвестный американский бизнесмен Дональд Трамп считает, что менеджер, так же как и… костюм, должен соответствовать случаю. Потому не исключено, что через несколько лет, когда экономическая ситуация изменится, потребуются новые кадровые перестановки. Надо сказать, что не только этот бизнесмен убежден, что для кризисного и посткризисного периодов нужны совершенно разные менеджеры. То, что это на самом деле так, в комментарии «Жизни» подтвердила управляющий партнер компании Bisness Personal Наталья Слинько. По ее словам, сейчас многие из тех кандидатов, которых ранее легко принимали на работу с учетом образования, предыдущего опыта работы и т.д., не соответствуют нынешним требованиям.
– Работодатель выставляет требования с учетом того, как меняется ситуация в экономике, – объяснила Наталья Слинько, – сейчас нужны активные люди, которые будут поднимать бизнес и двигать его вперед. Если говорить о возрасте, то нельзя утверждать, что ставка делается исключительно на молодых претендентов. Если идет поиск специалиста, который должен вывести компанию из кризиса, то, как правило, молодых людей на эту вакансию не рассматривают из-за недостатка опыта.
Интересно, что в ряде рекрутинговых компаний сейчас нечасто делают заказ на подбор кризис-менеджеров. Эта вакансия трудоемкая и дорогая для работодателя, поэтому компании предпочитают самостоятельно искать специалистов такого профиля. Надо сказать, что их поиск облегчается тем, что сейчас на рынке труда есть свободные кадры.
Равнение на Леди Гага
Аналитики отмечают, что во время кризиса нужны люди с хорошими навыками оптимизации и реструктуризации компании. В посткризисный же период главное – не увлечься тем, что делали во время финансово-экономических трудностей. На первый план должны выйти стратегическое видение и планирование, развитие маркетинговой деятельности, разработки новых продуктов и развитие персонала в долгосрочной перспективе. Сегодня руководителям высшего звена все чаще требуются системное мышление, навыки и знания по работе с конфликтами в организации и т. д.
По мнению президента бизнес-школы МИМ-Киев Ирины Тихомировой, сегодня необходим не набор знаний и навыков, а усиление ментальных дисциплин, то есть гуманитарной составляющей, влияющей на сознание и мировоззрение человека. Теперь экономисты много дискутируют о феномене Gaganomics — экономики от Леди Гага, певицы, чей доход в 2011 году составил примерно $100 млн. Участники этих дискуссий говорят едва ли не о перестройке традиционных экономических курсов программ бизнес-школ. Правда, обсуждают это с известной долей иронии. Но очевидно, что общепринятые представления о менеджерском образовании меняются.
Заморский диплом необязателен?
Высказывается мнение, что существовавшие до недавнего времени управленческие схемы должны быть пересмотрены. Не исключено, что в период экономического спада многие специалисты высокого уровня воспользовались временным затишьем на рынках, чтобы усовершенствовать свои знания и получить новые дипломы.
– Для этого вовсе необязательно ехать на обучение в зарубежный вуз, – считает заведующий кафедрой «Международная экономика» Донецкого национального университета Юрий Макогон, – специалисты, которые ныне получают экономическое образование в отечественных вузах, вполне могут принимать правильные решения и способны руководить экономикой как на региональном, так и на национальном уровне. Поскольку практика показывает, что менеджерам-экономистам сегодня приходится ориентироваться на события, которые порой развиваются стремительно и непредсказуемо. Поэтому даже представители мирового экономического сообщества не смогли предвидеть сроков и масштабов случившегося кризиса. Выходит, что в мире нет совершенных экономистов…
Надо сказать, что в ряде вузов Донецкого региона в последнее время внесли корректировки в обучение студентов. Как сказал первый проректор Донецкого национального технического университета Александр Троянский, учебные программы постоянно корректируются с учетом меняющегося спроса на рынке труда. В частности, начиная с прошлого года были введены курсы по наноматериалам и нанотехнологиям на факультетах университета.
Наталья ПИЛИПЕНКО