Если проанализировать ситуацию на рынке труда, то станет очевидно, что лидером по открытым вакансиям в Донецкой области является торговля. К слову, в этой сфере предлагают и самые высокие зарплаты. Где платят хорошо?
Ситуация на рынке труда меняется быстро. И нередко причиной новых тенденций является как экономический фактор, так и сезонный. Скажем, сейчас в период отпусков снизился спрос на домашний персонал, зато, как сообщили «Жизни» в донецкой ректрутинговой компании «Персонал», в торговле есть немало вакансий.
– Сфера продаж – лидер в деле поиска кадров, – говорит заместитель директора агентства Лариса Головащенко, – в ней вакансий сейчас на треть больше, чем в других отраслях. Компании хотят найти самых различных специалистов, начиная от линейных менеджеров, ведущих менеджеров и заканчивая руководителями.
При этом торговые компании готовы обеспечить одни из самых высоких зарплат. К такому выводу пришли специалисты рекрутингового портала hh.ua, которые провели исследование рынка труда в Донецкой области. По данным компании, в среднем уровень оплаты труда по региону составляет от 2 до 6 тыс. грн. Самые высокие зарплаты предлагают, как и в целом по Украине, в сфере продаж и маркетинга (в среднем 5-6 тыс. грн.).
Нужны и топ-менеджеры…
Кроме торговцев часто требуются на работу и IT-специалисты, а вот замыкают пятерку наиболее востребованных – вакансии в сфере «Производство». Также следует заметить, что в Донецкой области больше ищут представителей не офисных профессий в сферах «Строительство», «Транспорт, логистика» (особенно водителей), «Рабочий персонал». Немалым спросом пользуются топ-менеджеры и руководящие кадры.
Если говорить о самых популярных вакансиях, то для тех, кто непосредственно участвует в продаже, — это региональные торговые представители, менеджеры по работе с клиентами, руководители отдела продаж. Для ІТ-специалистов — веб-программисты, проектировщики баз данных, 1С-программисты. На производство чаще всего ищут главных и ведущих инженеров, начальников отделов, как правило, в сфере металлургии и машиностроения.
Нуждается Донецкая область и в специалистах в сфере строительства и недвижимости — инженерах и прорабах на стройки, рабочих строительных специальностей. Руководящие кадры также более всего нужны в производственной и финансовой сферах. При этом почти во всех вакансиях обязательное требование — опыт работы в аналогичной сфере, просто начальником в данном случае быть мало.
Дефицита кадров нет
Примечательно, что уровень заработной платы работодатели указывают неохотно. Таких объявлений всего 29% от общего количества вакансий в регионе. Рейтинг зарплат выглядит традиционно — торговцы, программисты, финансисты. Но кроме торговых представителей и компьютерщиков, в списке топ-вакансий есть предложения и для представителей рабочих специальностей. Следует заметить, что вакансий для руководящих кадров с указанием уровня зарплаты – менее 5% и, как правило, речь идет о руководителях среднего и малого бизнеса.
Менеджеры по персоналу гигантов украинского бизнеса зарплату предпочитают оговаривать на собеседовании. Кстати, по мнению аналитиков, большинство соискателей реально оценивают свои перспективы — уровень желаемых зарплат всего на 20-25% превышает предложение, и эта тенденция привычная для рынка труда.
Согласно исследованиям, в среднем на одну вакансию претендуют три человека, исходя из чего можно сделать вывод, что дефицита кадров в регионе не ощущается.