На сегодняшний день в Украине пенсионная система представляет собой динамическую структуру, где трудовая активность после выхода на пенсию оказывает значительное влияние на размер ежемесячных выплат.
Подробнее о том, в ПФУ показали разницу в пенсиях, информирует 24 Канал.
К 1 октября 2024 года, по данным Пенсионного фонда Украины, из 10,3 млн граждан пенсионного возраста 2,8 млн продолжают трудиться. Работая на пенсии, они имеют возможность не только оставаться активными, но и получать более высокие пенсии за счет дополнительного стажа и отчислений.
Такая тенденция свидетельствует о том, что для многих украинцев пенсионный возраст не является препятствием для продолжения профессиональной деятельности, что также приносит ощутимые финансовые преимущества.
Так, средний размер пенсии среди всех пенсионеров составляет 5 385,25 гривен. Однако пенсионеры, которые продолжают работать, в среднем получают более высокую сумму — около 5 661,05 гривен. Это повышение обусловлено тем, что работающие пенсионеры получают ежегодные пересмотры пенсий, и их выплаты, как правило, индексируются быстрее.
С начала текущего года пенсии работающих пенсионеров выросли на 10,5%, что добавило к их ежемесячным доходам в среднем 596,92 гривны. Для сравнения, для неработающих пенсионеров повышение составило 8,7%, что увеличило их пенсии на 466,61 гривны.
Таким образом, работа на пенсии — не только источник дополнительного дохода, но и способ повысить свой уровень материального обеспечения благодаря пенсионным наработкам.
Среди всех получателей пенсий большинство составляют пенсионеры по возрасту, их доля достигает 72,84%. Данные Пенсионного фонда также показывают разнообразие категорий пенсионеров, куда входят и другие группы, такие как:
- пенсионеры по инвалидности, которые составляют 15,08%;
- лица, потерявшие кормильца, — 6,35%;
- пенсионеры, получающие выплаты за выслугу лет, — 5,15%;
- граждане, получающие социальные пенсии, — 0,54%;
- судьи на пожизненном содержании — 0,04%.
По сути, трудовая активность после достижения пенсионного возраста становится своеобразным "бонусом", который влияет на размер пенсии и способствует финансовой устойчивости.
В условиях, когда стоимость жизни продолжает расти, такая возможность выглядит весьма привлекательной и может стать стимулом для более активного участия граждан в трудовой жизни даже после достижения пенсионного возраста.