Многие украинцы полагают, что весь их трудовой стаж автоматически принимается во внимание при назначении пенсии. Однако это не совсем так. После реформы пенсионной системы ключевую роль играет не только факт работы, но и уплата страховых взносов.
Основные моменты:
• С 1 января 2004 года для расчета пенсии принимается во внимание лишь страховой стаж, то есть периоды, когда уплачивались единые социальные взносы (ЕСВ) в размере не менее минимального.
• Обучение после 2004 года не считается автоматическим стажем — оно будет учтено только при условии уплаты страховых взносов.
• Пенсионный фонд может не засчитать годы работы, если отсутствуют записи в трудовой книжке, архивные документы или официальные уплаты взносов.
В Пенсионном фонде Украины разъясняют, что с 1 января 2004 года введено понятие страхового стажа, который определяет право на получение пенсии по возрасту.
Что учитывается в страховой стаж
Автоматически в страховой стаж включаются:
• Периоды официальной работы до 2004 года, подтвержденные трудовой книжкой или другими документами.
• Периоды после 2004 года, когда работодатель или сам работник уплачивали ЕСВ не менее минимального.
• Отпуск по уходу за ребенком до трех лет.
• Некоторые периоды обучения, но при условии уплаты страховых взносов.
Пенсионный фонд подчеркивает, что обучение на дневной форме после 2004 года не дает права на страховой стаж, если за человека не уплачивались взносы.
Когда стаж может быть не учтен
Существуют распространенные ситуации, когда годы работы могут не попасть в пенсионный стаж. В первую очередь это касается периодов до 2004 года, если:
• отсутствуют записи в трудовой книжке;
• утеряны архивные справки;
• документы оформлены с ошибками или без необходимых печатей.
Также могут возникнуть проблемы у тех, кто работал:
• неофициально;
• по гражданско-правовым договорам без уплаты взносов;
• с зарплатой «в конверте».
Периоды работы после 2004 года без уплаты ЕСВ также не будут учтены при расчете пенсии, даже если человек фактически работал.