Вы много лет трудитесь в любимой/нелюбимой компании, а Ваша заработная плата остается на прежнем уровне? Это самая распространенная проблема!
Увеличить свою ежемесячную оплату труда мечтает каждый сотрудник. Но подойти с такой просьбой к начальству решаются единицы. Действительно, попросить о прибавке сложно, боязно и, порой, стыдно. Руководству подходит такая реакция наемных работников, поэтому повышения заработной платы можно ожидать годами.
Но мы нашли способы, как бороться с таким положением дел, собрали самые дельные советы и ответы на вопрос: “Как добиться у начальника повышения зарплаты?” Следуйте нашим подсказкам, и обязательно получиться повысить свой оклад!
? Выберите удачный момент для разговора.
Если начальник в плохом расположении духа, с серьезным разговором лучше повременить. Подходить с просьбой о повышении заработной платы нужно в тот момент, когда у компании, в которой Вы работаете, дела идут неплохо, а лучше - хорошо; когда только что была заключена крупная сделка; когда успешно прошла проверка и так далее.
? Будьте уверенным в себе.
Неуверенные люди никому не интересны, а неуверенные работники раздражают руководителей. Говорите о повышении зарплаты спокойно, уверенно, аргументированно. При разговоре, смотрите начальству в глаза, или на переносицу (многим смотреть в глаза сложно), держитесь расслабленно, не давайте напряжению сковывать голос или движения.
? Продемонстрируйте свои достижения.
Говоря о надбавке, или увеличении зарплаты, нужно доказать руководителю, что Вы - ценный кадр, соответственно вклад в Вас того стоит. Если с Вашей помощью, компания получила большую прибыль, укажите на этот момент, ведь начальник, попросту, может не следить за достижениями своих подчиненных по отдельности.
? Подготавливаясь к разговору о повышении зарплаты, промониторьте рынок труда, сравните свою зарплату с другими, на тех же должностях. Предоставьте эти факты руководству, особенно, если отличие очень велико. И посмторите резюме на вашу должность, оцените конкуренцию со всех сторон!
? Если сложно говорить сразу о поднятии зарплаты, узнайте о повышении в должности, или о совместительстве, с зарплатой выше Вашей нынешней. А затем, плавно сведите разговор в нужное русло. Такой способ более мягкий, легче дается.
? Если начальник отказал, спокойно узнайте, в каком случае возможна более высокая заработная плата? Если начальник не готов поднять зарплату, предложите ему варианты - более гибкий график работы для Вас, больше выходных дней, или готов выделить средства на прохождение Вами курсов повышения квалификации.
Главное, будьте спокойны, уверенны и открыты к диалогу, тогда обязательно все получится! Желаем вам удачи, команда makaka.com.ua