Речь идет о 20%-ной надбавке за престижность педагогического труда, которую получали школьные учителя, воспитатели, преподаватели ПТУ и вузов. Постановление Кабинета министров Украины от 25 марта 2014 года №88 вводит норму, согласно которой учреждения образования должны определять размер надбавки самостоятельно, исходя из финансовых возможностей, но не более 20%. Каждому, дескать, по труду.
Нет ничего удивительного в том, что у педагогов, и без того живущих, мягко говоря, небогато, попытка государства забраться в их карман, вызвала справедливое возмущение. Профсоюз работников образования и науки Украины подал судебный иск с требованием отменить грабительское постановление Кабмина.
Следует отметить, что борьбу с украинским правительством за право получать достойные зарплаты учителя ведут уже давно, и эта самая надбавка, по сути, является результатом многолетней работы профсоюзных организаций.
«Существует система оплаты труда работников бюджетной сферы, к которым относятся и работники сферы образования – так называемая тарифная сетка. Она не учитывает статью 57 Закона «Об образовании», согласно которой заработная плата педагогов должна соответствовать средней по промышленности. Другими словами, с 2005 года тарифная сетка отдельно, а закон – отдельно, – объясняет председатель Донецкого областного комитета профсоюза работников образования и науки Украины Ася Горшкова. – Многочисленными акциями, проходившими на государственном и региональном уровнях, мы общими усилиями добивались, чтобы закон действовал на тарифную сетку работников образования. То есть нам была нужна специфическая профессиональная тарифная сетка. В 2010 году была введена надбавка за престижность труда, распространявшаяся в тот момент только на узкую категорию школьных учителей».
У педагогов, и без того живущих небогато, попытка государства забраться в их карман, вызвала возмущение. Профсоюз работников образования и науки Украины подал судебный иск с требованием отменить грабительское постановление Кабмина.
Еще полгода понадобилось для того, чтобы добиться распространения нормы на все категории педагогических работников, указанные в перечне Кабинета министров Украины.
Однако в марте 2014 года вышло злополучное постановление, и согласно ему надбавка устанавливалась уже в размере «до 20%», что в корне меняет дело.
«По сути, она может составлять и 1%, поэтому сейчас профсоюзные организации борются против этого «до». Нам удалось внести изменения в принятое 1 марта постановление Кабмина №65, которое чуть не уничтожило финансирование отрасли. Кроме того, общими усилиями мы не допустили принятия законопроекта, согласно которому доплаты за классное руководство, проверку тетрадей и многое другое, могли уменьшиться вдвое. Но решить проблему с данным постановлением пока не удается», – говорит Ася Семеновна.
Последнее заседание суда состоялось 12 июня, а следующее перенесено на конец месяца. Профсоюзные организации не теряют надежды на успешное разрешение ситуации. А пока идет разбирательство, действие постановления приостановлено.
«Мы работаем с мэрами и главами администраций. Объясняем, что об изменении оплаты труда работников образования нужно предупреждать за два месяца, а профсоюзные комитеты, в коллективных договорах которых есть соответствующая норма, за три. В письменном виде, под роспись. Если же этого не сделать, то педагог имеет право обратиться в суд. А мы готовы помочь с подготовкой исковых заявлений. На сегодняшний день взаимопонимание достигнуто во всех городах и районах. Исключение составляет Дебальцево, где учителей уведомили о том, что после выхода из отпусков они уже не будут получать надбавки, а воспитателей могут лишить оных уже с первого июля. Будем это оспаривать», – обещает Ася Горшкова.
Игорь ГОМОЛЬСКИЙ