Андрей Федай – секретарь Мариупольского городского совета – в эксклюзивном интервью «Жизни» о дефиците профессиональных политиков, Черчилле, кредите доверия горожан и порядочности.36-летний секретарь Мариупольского городского совета, депутат горсовета шестого созыва от Партии регионов, несомненно, относится к новому поколению перспективных общественных деятелей и политиков. При этом Андрей Федай обладает теми качествами, которые ценятся и политиками старшего поколения: прагматичным взглядом на жизнь, безупречной пунктуальностью, четким пониманием задач, которые стоят перед ним как одним из руководителей городского совета.
Андрей Александрович, вы пришли в политику по классической для востока Украины схеме – из промышленности. Зарекомендовали себя на производстве?
Моя профессиональная и политическая карьера развивалась параллельно. Начиная с 1997 года я работал на комбинате «Азовсталь», на котором в то время было очень мощное молодежное движение. Мы с коллегами возродили на предприятии совет молодых специалистов. Затем, в начале 2000-х, создали городскую общественную организацию Союз молодых металлургов, – так что выполнение прямых профессиональных обязанностей приходилось совмещать с общественной деятельностью. Это был период активного партийного строительства в Украине, и молодежь, естественно, не могла остаться в стороне. Поэтому, когда для меня наступил момент политического самоопределения, решение было очевидным: я видел себя только в Партии регионов. Причин такого выбора было несколько. Во-первых, Партия регионов имеет самую внятную и сбалансированную программу развития страны, во-вторых, Партия регионов – это же наши, это та политическая сила, которую поддерживали и поддерживают мои родители, друзья, соседи. Наконец, значительную роль в моем выборе сыграла политическая позиция тогдашнего генерального директора комбината «Азовсталь» Алексея Петровича Белого. Я никогда не скрывал, что этот человек является для меня безусловным авторитетом и образцом профессионализма. С тех пор я и члены нашей молодежной организации активно участвовали в политическом процессе, в избирательных кампаниях. Начинал я с рядового агитатора, ходил по квартирам, общался с горожанами. Такое новое направление деятельности мне было по душе, и я считаю, что именно тогда, благодаря этой работе, удалось проявить себя, заявить о своих возможностях.
В последнее время все чаще говорят о дефиците молодых политиков. На ваш взгляд, он в самом деле есть?
Полагаю, молодых политиков у нас хватает. Если же говорить о профессионалах, то здесь очевиден дефицит. Согласитесь, понятие «политик» у многих молодых людей порой ассоциируется, я бы сказал, со второстепенным, далеко не главным – с хорошим костюмом, авто, уважением окружающих и т. д. Вот некоторые и стремятся в политику главным образом ради подобного антуража, а потом мы испытываем острую нехватку профессиональных кадров. Хотя, конечно, и в среде молодых политиков есть на кого равняться. Так, по моему мнению, настоящим профессионалом зарекомендовал себя народный депутат Украины Александр Касянюк. Он является убедительным примером молодого зрелого политика, прошедшего все ступени развития в партии. Для меня он образец. Еще один пример для молодежи – губернатор Андрей Шишацкий. С ним я познакомился еще будучи работником комбината «Азовсталь», когда приезжал на Харцызский трубный завод, которым Андрей Владимирович руководил. Андрей Шишацкий, безусловно, являет собой яркий пример толкового, взвешенного политика, харизматичного лидера, который не бросает слов на ветер.
«Мы поставили задачу – обеспечить рост средней заработной платы до 5 000 грн. к концу нашей депутатской каденции. За минувший год уровень заработной платы в Мариуполе увеличился на 25% и в среднем составил 3 100 грн. В этом году средняя зарплата будет равна 3 700 грн.».
Чтобы преодолеть кадровый голод, думаю, все политические силы должны обращать больше внимания на свою партийную молодежь: как растут люди, как они проявляют себя во время избирательных кампаний, трудятся ли в межизбирательный период. Кстати, последний показатель особенно важен, поскольку есть партии, в деятельности которых после завершения выборов наступает затишье. В то же время Партия регионов, как видите, никогда не останавливается, на деле выполняя данные избирателям обещания.
Я часто встречаюсь со студентами мариупольских вузов. Пытаюсь донести до них мысль, что будущее и возможности находятся в их собственных руках. К сожалению, и у нас, и в Европе даже героические усилия расшевелить молодое поколение часто терпят крах. Наверное, потому, что молодежи нельзя ничего навязывать, ее нужно заинтересовывать. Надо помнить, что в политике молодежь должна выступать, по меньшей мере, в качестве инициативного партнера, чтобы деятельность молодежных структур не превратилась в «песочницу», в которой молодым людям разрешают поиграть, не допуская их до обсуждения и решения действительно важных проблем города или региона.
Вы второй год работаете в должности секретаря городского совета. Что удалось сделать за это время и что планируете в перспективе?
Хочу заметить, что такая работа для меня не нова: это уже вторая депутатская каденция. Знаю работу секретаря городского совета, поскольку тесно общался с моим товарищем по партии Сергеем Маликовым (сейчас он ушел на повышение, возглавляет Государственный фонд содействия местному самоуправлению в Украине). Недавно я получил второе образование, окончил национальный университет «Харьковская юридическая академия им.
Ярослава Мудрого» и считаю, что юридическое образование помогает в решении вопросов, связанных с местным самоуправлением, депутатской деятельностью. Основная наша задача – выполнение обещаний, данных избирателям Партией регионов. Команда, в которой я работаю, шаг за шагом приближается к главной цели – повышению благосостояния жителей Мариуполя. Ответственность за все принимаемые в городе решения лежит на депутатской фракции Партии регионов, на городском голове Юрии Хотлубее, на народных депутатах Украины Алексее Белом, Александре Савчуке. Мы поставили задачу – обеспечить рост средней заработной платы до 5 000 грн. к концу нашей депутатской каденции. За минувший год уровень заработной платы в Мариуполе увеличился на 25% и в среднем составил
3 100 грн. В этом году средняя зарплата будет равна 3 700 грн.
«Дали обещание выполнить 481 наказ избирателей – за полтора года работы примерно 35 % их уже реализованы. Конечно же, мы не остаемся в стороне от решения экологических проблем Мариуполя. Городская власть намерена решить их совместно с холдингом «Метинвест».
Параллельно решаются социальные вопросы. В числе приоритетных – обустройство детских площадок в каждом дворе многоквартирного дома. Продуктивно работаем с наказами избирателей. Мы дали обещание выполнить 481 наказ – за полтора года работы примерно 35 % их уже реализованы. Конечно же, мы не остаемся в стороне от решения экологических проблем Мариуполя. Городская власть намерена решить их совместно с холдингом «Метинвест». В частности, подписан четырехсторонний договор о сотрудничестве, отдельным разделом в котором значится улучшение экологической ситуации за счет модернизации металлургических предприятий. «Метинвест» готов направить на реконструкцию производства около 8 млрд. долларов. В итоге, если сейчас на тонну произведенной металлургами продукции в атмосферу попадает 35 кг вредных веществ, то будет всего 7 кг.
На международных муниципальных слушаниях, которые прошли в Киеве в конце минувшего года, вы представляли Мариуполь. Как оцениваете уровень местного самоуправления в своем городе?
Мы понимаем, что горожане хотят знать, как работает местная власть, насколько эффективные решения она принимает. Поэтому на официальном сайте городского совета есть блог и городского головы, и секретаря городского совета. Там люди открыто пишут, с чем не согласны, высказывают свои пожелания. Кроме того, на сайте городского совета мы размещаем всю информацию, в том числе решения, которые выносятся на сессию, на исполком и т.д. А на входе в городской совет размещены соответствующие информационные щиты. Благодаря им те горожане, у кого нет доступа в Интернет, могут ознакомиться с такой информацией. Тесно сотрудничаем и со средствами массовой информации, так что дефицита сведений о работе Мариупольского горсовета нет. Это подтвердили и сами жители города во время недавно проведенного социологического исследования. А прозрачность в работе власти, контроль со стороны горожан – один из основных показателей достойного уровня местного самоуправления.
Насколько я знаю, первую зарплату вы получили в 14 лет. Своих двоих детей также приучаете к труду с детства. Каким видите их будущее, оно связано с Мариуполем?
Действительно, первые деньги, а точнее 20 рублей, заработал во время школьной производственной практики, работал в стройбригаде помощником плотника. Помню, что на первую зарплату купил запчасти к велосипеду. В 10 классе пошел учиться на газоэлектросварщика (на вечерние курсы). Тогда мои родители строили дом, а я помогал, используя полученные знания. Потом пошел работать сварщиком на предприятие «Донбассдомнаремонт». Отец был сторонником того, чтобы я освоил рабочую специальность, за что я ему благодарен. У нас с ним очень хорошие отношения, и сейчас нередко он помогает мне своим советом. Если говорить о своих детях, мне бы не хотелось планировать что-то за них. Стараюсь, чтобы они принимали самостоятельные решения. Мне, как отцу, будет приятно, если они останутся в родном городе. Я серьезно отношусь к Мариуполю, у меня здесь живут родители, родственники. Но помню: я работаю в команде, поэтому готов к тому, что моя деятельность может не ограничиваться одним городом.
За что вы цените людей?
Уважаю за порядочность, не люблю, когда кто-то не держит свое слово, не люблю непунктуальных людей. На приемах с горожанами никогда не разбрасываюсь пустыми обещаниями. Если обещаю, что буду заниматься решением той или иной проблемы, то делаю все для того, чтобы выполнить обещание.
На день рождения мне друзья подарили книгу об Уинстоне Черчилле (берет со стола толстую книгу с десятком закладок). Считаю его величайшим политиком.
Наталья ПИЛИПЕНКО