В 2025 году Верховная Рада Украины намерена принять законопроект о внедрении накопительной пенсионной системы, которая станет дополнением к существующей солидарной модели.
Нововведение направлено на улучшение пенсионного обеспечения граждан и предоставление им возможности самостоятельно формировать будущую пенсию.
Подробнее о том, украинцам планируют ввести "вторую пенсию", сообщает Обозреватель.
Новая система предполагает создание индивидуальных пенсионных счетов для каждого работника. Средства на эти счета будут накапливаться из трёх источников:
- Взносы работодателя. Часть единого социального взноса (ЕСВ) будет направляться на накопительный счёт.
- Государственная поддержка. Дополнительные средства будут выделяться из бюджета.
- Личные взносы. Работник сможет по своему желанию вносить дополнительные средства.
Переходный период
Первые три года взносы будут храниться в государственном пенсионном фонде, что обеспечит их надёжную защиту.
В дальнейшем каждый участник программы сможет выбрать подходящий частный фонд для управления своими сбережениями.
Для предотвращения возможных финансовых рисков планируется создание специального фонда гарантирования возврата средств.
Этапы внедрения
Реформа будет проходить поэтапно:
- С 1 июля 2025 года. Начнутся изменения в действующей солидарной пенсионной системе.
- С 1 января 2026 года. Полноценно заработает накопительный уровень.
Преимущества накопительной системы
Новая пенсионная модель предлагает прозрачность и контроль над сбережениями.
Граждане смогут выбрать один из вариантов использования накопленных средств после достижения пенсионного возраста:
- Пожизненная пенсия. Регулярные выплаты до конца жизни.
- Пенсия на определённый срок. Выплаты в течение выбранного периода.
Почему реформа необходима?
Солидарная пенсионная система, действующая в Украине, базируется на принципе перераспределения взносов работающих граждан для выплат пенсий нынешним пенсионерам. Однако она сталкивается с рядом проблем:
- Демографический кризис. Снижение рождаемости и высокий уровень эмиграции сокращают количество работающих граждан.
- Дефицит Пенсионного фонда. Увеличение числа пенсионеров при недостаточных взносах создаёт серьёзную финансовую нагрузку.
- Несоответствие выплат. Различия в пенсиях граждан с одинаковым стажем и зарплатой часто вызывают недовольство.
Механизмы защиты средств
Для обеспечения стабильности новой системы разработаны следующие меры:
- В первые годы накопления будут храниться в государственном фонде.
- Постепенное снижение взносов государства (с 2% до 1%) по мере адаптации системы.
- Строгий контроль за управлением средствами через надзорные органы.