Украинское правительство разрабатывает одну из крупнейших пенсионных реформ последних десятилетий, направленную на обеспечение справедливого распределения государственных выплат среди пенсионеров и устранение дефицита бюджета Пенсионного фонда.
Цель реформы заключается в изменении подхода к расчету пенсий, обеспечивая минимально необходимую поддержку абсолютно всем пенсионерам, независимо от трудового стажа.
Отныне финансирование пенсий будет происходить исключительно за счет ежегодных социальных взносов, ликвидируя необходимость заимствования денег или введения временных мер. Таким образом, соблюдается принцип финансовой дисциплины.
Одним из ключевых нововведений станет внедрение единой базового пособия для каждого гражданина, достигшего 65-летнего возраста. Оно обеспечит финансовую помощь людям вне зависимости от наличия официального трудового стажа.
Кроме того, планируется изменить механизм начисления страховых пенсий, сделав их объем пропорциональным сумме взносов, сделанных работником в течение активной профессиональной карьеры.
Специальные льготы для досрочных пенсионеров будут обеспечиваться дополнительными средствами, не обременяя основной фонд.
Особенное внимание уделяется внедрению обязательного накопительного компонента, позволяющего будущим пенсионерам формировать собственные сбережения вместе с работодателями посредством надежных инвестиционных инструментов частного сектора экономики.
Финансовые резервы останутся приватизированными, защищёнными от влияния государства, что устранит недостатки прежнего порядка.
Чтобы обеспечить защиту от инфляционных рисков, проводятся консультации с зарубежными специалистами относительно эффективных методов сохранения стоимости активов.
Стоит отметить, что реформа не предусматривает повышение пенсионного возраста. Вместе с тем обязательное условие участия в системе — наличие полного рабочего стажа, без особых льгот для отдельных категорий пенсионеров.