В Украине с 2026 года вступили в силу новые правила расчета больничных выплат, которые важно учитывать как бухгалтерам, так и работникам.
Хотя новые подходы начали внедряться в прошлом году, именно в 2026-м они активно применяются на практике, что влияет на финансовые и кадровые процессы в компаниях по всей стране.
С апреля 2025 года в Украине были внесены изменения в законодательство о социальном страховании, которые остаются актуальными и в текущем году. Основная цель этих изменений — сделать начисление пособий более справедливым и удобным для застрахованных лиц. В частности, теперь выплаты по временной нетрудоспособности и материнству могут производиться не только по основному месту работы, но и по совместительству без ограничения количества работодателей. Это особенно важно для сотрудников с несколькими официальными местами работы.
Расчет больничных в 2026 году основывается на среднедневной заработной плате за последние 12 календарных месяцев перед месяцем, в котором произошел страховой случай. Ключевым моментом является правильное определение расчетного периода и объема выплат в зависимости от страхового стажа работника.
По новым нормам:
• Первые 5 календарных дней временной нетрудоспособности оплачиваются работодателем, при этом сумма начисления рассчитывается на основе среднедневного заработка работника;
• С 6-го дня временной нетрудоспособности выплаты осуществляет Пенсионный фонд Украины.
Ограничения и максимальная база начислений
Сумма больничных не может превышать установленный предел для базы начисления ЕСВ. Например, в расчетах за январь-февраль 2026 года максимальная сумма за один календарный день не должна превышать примерно 5 681 грн. Если страховой стаж за последние 12 месяцев составляет менее 6 месяцев, выплаты могут ограничиваться уровнем минимальной зарплаты.
Таким образом, методика расчета больничных в 2026 году стала более детализированной и справедливой по сравнению с предыдущими годами. Правильное применение новых правил позволит избежать ошибок в начислениях, снизить риски претензий со стороны работников и контролирующих органов, а также обеспечить своевременные и корректные выплаты по временной нетрудоспособности.