В Одессе состоялся судебный процесс, в ходе которого рассматривался случай возврата излишне выплаченной пенсии. Эта ситуация демонстрирует, что даже небольшие переплаты могут привести к судебным разбирательствам и дополнительным расходам.
Основные моменты:
• Пенсионерка устроилась на работу, но не уведомила об этом Пенсионный фонд, что привело к переплате.
• Суд установил сумму переплаты в размере 1768,94 грн, которую необходимо вернуть.
• Также с ответчицы взыскали 2662,40 грн в качестве судебного сбора.
В Киевском районном суде Одессы рассматривалось дело о возврате излишне выплаченной пенсии по иску Главного управления Пенсионного фонда Украины в Одесской области.
Суть дела
Пенсионерка получала пенсию по возрасту с 2011 года. В октябре 2025 года она устроилась на работу, но не уведомила об этом Пенсионный фонд. В результате она продолжала получать выплаты, превышающие ее право.
Пенсионный фонд выявил переплату за период с 13 октября по 31 декабря 2025 года в размере 1768,94 грн. Женщине было направлено уведомление с просьбой вернуть деньги, однако она не отреагировала. В итоге фонд обратился в суд.
Процесс рассмотрения
Дело рассматривалось в упрощенном порядке. Ответчица не явилась в суд и не предоставила никаких объяснений или возражений против иска. Суд установил, что пенсионерка была должным образом уведомлена, даже несмотря на то, что она не получила повестку по месту регистрации. Таким образом, дело было рассмотрено заочно.
Суд подчеркнул, что пенсионеры обязаны уведомлять о трудоустройстве, так как это напрямую влияет на размер пенсии. Утаивание информации приводит к переплате, которую необходимо вернуть — как добровольно, так и через судебные инстанции.
Решение суда
Суд пришел к выводу, что переплата возникла из-за того, что женщина не сообщила о своей работе, и полностью удовлетворил иск Пенсионного фонда.
С пенсионерки было постановлено взыскать:
• 1768,94 грн — излишне выплаченная пенсия;
• 2662,40 грн — судебный сбор.
Важно помнить, что согласно законодательству пенсионеры обязаны в течение 10 дней уведомлять Пенсионный фонд о трудоустройстве, изменении статуса и других обстоятельствах, которые могут повлиять на их выплаты.