С 2027 года пенсионная система Украины вступает в новый этап, который будет сопровождаться более строгими требованиями. В результате, некоторые граждане могут столкнуться с трудностями при оформлении пенсионных выплат из-за недостаточного страхового стажа.
Основные моменты:
• С 2027 года для выхода на пенсию потребуется 34 года страхового стажа.
• Недостаток стажа может отложить право на получение пенсии до 63 или 65 лет.
• Наибольшую опасность представляют для себя те, кто работает неофициально или имеет пробелы в уплате взносов.
Хотя пенсионный возраст формально остается прежним, фактические условия выхода на пенсию становятся все более сложными. Как уточняет Пенсионный фонд, основным критерием теперь является накопленный страховой стаж, а не возраст.
Изменения в требованиях к стажу к 2027 году
На 2026 год для получения пенсии в 60 лет необходимо иметь не менее 33 лет стажа. С 2027 года этот порог увеличится до 34 лет.
Альтернативный вариант выхода на пенсию в 63 года также станет менее доступным: в 2026 году потребуется минимум 23 года стажа, а в 2027 году — уже 24 года.
Тем не менее, минимальное требование для выхода на пенсию в 65 лет останется прежним — не менее 15 лет стажа. Это условие определяет базовые требования для участия в пенсионной системе.
На практике это означает скрытое увеличение пенсионного возраста. Даже нехватка одного-двух лет стажа может отложить выход на пенсию на три-пять лет. Эта тенденция уже наблюдается в 2026 году и станет повсеместной с 2027 года.
Кто окажется в зоне риска?
Наиболее уязвимыми окажутся граждане с нестабильной занятостью. Это касается тех, кто работал без официального оформления или имел перерывы в уплате взносов. Такие промежутки могут привести к недостатку стажа, что затруднит своевременный выход на пенсию.
Важно отметить, что существуют исключения: досрочно оформить выплаты могут инвалиды, многодетные матери, участники боевых действий и лица, потерявшие работу перед выходом на пенсию и не сумевшие найти новую.
Что делать при нехватке стажа?
Если страхового стажа недостаточно, система предлагает несколько решений. Наиболее распространенный вариант — отложить выход на пенсию до 63 или 65 лет, когда требования к стажу ниже. Это своего рода компенсация временем: хотя критерии не уменьшаются, появляется возможность выполнить их позже.
Также можно «достать» недостающий стаж, продолжая официальную работу с уплатой единого социального взноса или участвуя в системе добровольного страхования. Этот последний вариант позволяет «докупить» недостающие годы.
Третий вариант — переход на социальные выплаты, однако их размер значительно ниже стандартной пенсии.