Популярность программирования среди молодежи объясняется тем, что это – одна из самых высокооплачиваемых специальностей из всех, которые на сегодняшний день доступна. Кроме того, она не выйдет из моды в ближайшие десятилетия, если не столетия и остается очень эффективной в плане продвижения по карьерной лестнице. В западных странах в большинстве случаев нанимают программистов из страх Восточной Европы за их высокую профессиональную квалификацию и мастерство, а также работоспособность и обязательность. В отличие от них, программисты из Индии и Китая имеют намного худшее образование, более низкий уровень знаний и понимания процессов в программировании, технике разработки приложений. Поэтому очень многие компании готовы заказывать проекты разного уровня сложности программистам из нашей страны. Профессиональное обучение студентов из Украины проводит Компьютерная Академия «Шаг» - http://itstep.dp.ua/programmirovanie/. Студенты, которые обучаются в данной Академии, получают профессиональные знания от профессиональных преподавателей.
Для того, чтобы создать компанию, которая способна зарабатывать на этом деньги, достаточно привлечь некоторое количество молодых программистов в возрасте окончания вуза, причем, не на постоянную занятость, а временно – на сдельную оплату за завершение каждого отдельного заказа. Соответственно, каждый из них будет внимательным и старательным до предела. В дальнейшем при организации компании лучшие из них перейдут на постоянную зарплату.
С другой стороны, через биржи фриланса можно предлагать свои услуги по выполнению заказов многочисленных заказчикам с Запада. Для этого следует проводить очень последовательную и стабильную работу на бирже фриланса: нужно обрабатывать до сотни заказчиков в день для того, чтобы из них выделились около десятка тех, от которых можно получить конкретный заказ. С их помощью можно сформировать первичный пул заказов для своих работников.
Эффективность такой работы очень велика, потому что она не предполагает никаких дополнительных специальных затрат. В частности, тут не нужно проводить никаких специальных разработок, не нужно нанимать офис, не нужно сразу платить специалистам или тратить деньги на рекламную кампанию. Данный бизнес, можно сказать, делается даром. Однако, к нему очень высокие требования по эффективности и скорости развертывания. Проблема в том, что специалистов-программистов очень легко могут привлекать уже существующие крупные компании, которые могут с ходу предложить высокую зарплату. Поэтому компания должна быстро получить первые заказы и втянуть работников в активны процесс зарабатывания денег, а затем перевести их на стабильную ставку.
В первый период большая часть заработанных средств выдаются работникам в качестве платы, а после перехода на стабильную ставку большая часть дохода достается уже предпринимателю.