Пенсионный Фонд Украины (ПФУ) презентовал новый проект, благодаря которому планируют уточнять информацию, передающую в Гоструда.
Такая информация появилась на официальном портале ПФУ.
Сообщается, что проект должен изменить Порядок обмена информацией между ПФУ и Гострудом, касающиеся признака использования труда неоформленных работников и нарушений законодательства о труде.
Передаваемая информация будет учитываться Гострудом при назначении и проведении выездных инспекций.
[banner_google_v_texte]
{banner_google_v_texte}
[/banner_google_v_texte]
[banner_ads_bid_v_news]
{banner_ads_bid_v_news}
[/banner_ads_bid_v_news]
Согласно проекту ПФУ будет незамедлительно информировать Гоструда о таких случаях:
- застрахованные лица, выполняющие работы (предоставляющие услуги) по ГПД (гражданско-правовому договору) у одного страхователя более года;
- страхователей, у которых количество застрахованных лиц, выполняющих работы (предоставляющих услуги) по ГПД, более 30% количества застрахованных лиц в отчетном месяце и/или их количество увеличилось на 20% и более по сравнению с предыдущим отчетным месяцем;
- страхователей, которые в отчетном месяце увеличили на 20% и больше количество застрахованных лиц с признаком "неполное рабочее время";
- страхователей, которые начисляют зарплату 30% и более работников ниже минзарплаты по основному месту работы (кроме тех, кто в отчетности заполнил признак "неполное рабочее время", и тех, которые начали и закончили трудовые отношения в отчетном месяце);
- страхователей, у которых в отчетном месяце отражено начало трудовых отношений с работником, но которые не подали уведомление о приеме работника на работу;
- страхователей, которые в отчетном месяце предоставили сведения о застрахованных лицах, находившихся в отпуске без сохранения зарплаты более 15 к. дн. и которым не начисляли зарплату;
- страхователей, у которых в течение года показатели количества застрахованных лиц и общей суммы начисленной заработной платы не менялись;
- страхователей с численностью 20 и более застрахованных лиц, у которых в отчетном месте произошло уменьшение штатной численности работников на 10% и более по сравнению с предыдущим отчетным месяцем;
- сведения о наличии в реестре застрахованных лиц Госреестра социального страхования данных об отношениях застрахованного лица со страхователем.