Мобилизированным работникам могут снизить зарплату.
1 июля народные депутаты приняли законопроект "О внесении изменений в некоторые законы Украины по оптимизации трудовых отношений". В тексте документа говорится и о заработной плате тех работников, которые были мобилизованы на военную службу.
[banner_telega]
{banner_telega}
[/banner_telega]
Следует подчеркнуть, что изменения законодательства, принятые народными избранниками, предполагают, что за мобилизованным работником закрепляется место работы и соответствующая начала. То есть когда гражданин вернется с военной службы, его начальник не будет иметь права не вернуть его на работу. Однако это не касается зарплаты.
За мобилизованным работником не будет закреплена гарантия получения среднего заработка. Это значит, что зарплата работника в будущем может быть изменена как в большую, так и в меньшую сторону.
Также в этом законопроекте были внесены новые пункты по упрощению расторжения трудового договора. Теперь украинцы смогут это сделать, если работник не появляется на месте работы более четырех месяцев без причины и предупреждения. В то же время работник может расторгнуть договор, если в результате войны предприятие остановило работу.
Этот документ уже передан на подпись президенту Украины Владимиру Зеленскому.