В Украине внесли изменения в законы о труде.
В Верховной Раде Украины приняли законопроект №5161, предусматривающий изменения в законах о труде. В частности, речь идет о нововведениях для тех украинцев, которые работают фрилансерами или нанимают их на работы.
Да, закон предусматривает, что сотрудник обязан выполнять работу только, когда она доступна. Кроме того, речь идет и о работе, которая предоставляется не на регулярной основе. Изменения предполагают, что начальник не может запретить сотруднику работать и на другого руководителя по другому договору.
[banner_telega]
{banner_telega}
[/banner_telega]
Законом предусмотрено, что такой трудовой договор должен включать в себя следующую информацию:
- Способ и срок уведомления работника о наличии работы;
- Способы и сроки уведомления работника о готовности выполнения работы;
- Базовые часы и дни выполнения работы;
- Зарплата за время выполнения работы.
Однако имеется важное ограничение. Так, количество не фиксированного рабочего времени, а одного работодателя не может быть более 10 процентов от всех имеющихся проектов. Таким образом, теперь в Украине работа фрилансеров будет также регулироваться законодательством.