
В Украине вырос размер декретных выплат.
С начала текущего года примерно 80 тысяч украинок обратились в Фонд социального страхования за помощью по беременности и родам, сообщается на сайте ведомства.
Указывается, что Фонд социального страхования продолжает финансировать декретную помощь в условиях военного времени.
Это при том, что не все работодатели могут обработать электронные больничные своих сотрудниц и даже в случае выезда застрахованных лиц за границу.
Продолжает увеличиваться сумма выплат от Фонда - средний размер декретной помощи составил уже 49 500 грн по итогам августа.
Это на 4600 грн больше, нежели было в предыдущем году за аналогичный период.
Помощь по беременности и родам финансируется Фондом и выплачивается застрахованному лицу в полном объеме одним платежом на основании листка нетрудоспособности, которых выдается с 30-й недели беременности.
Размер помощи отчисляется с помощью умножения суммы средней дневной заработной платы на количество дней фактического пребывания в отпуске в связи с беременностью и родами.
Как правило, она длится 126 дней - 70 дней до предполагаемой даты родов и 56 дней после рождения малыша.
Но в случае преждевременных, многоплодных родов либо при возникновении осложнений во время родов дополнительно к основному выдается лист нетрудоспособности на 14 календарных дней. Он тоже подлежит оплате за счет Фонда соцстраха.
Помощь по беременности и родам компенсирует 100% потерянного заработка или дохода вне зависимости от длительности страхового стажа женщины.
При этом, лицам, у которых на протяжении 12 месяцев перед наступлением страхового случая стажа меньше 6 месяцев, размер помощи насчитывают в зависимости с насчитанной заработной платы. С этого размера платятся страховые взносы.
Но сумма не может быть больше за размер помощи, обчисленный из двухкратного размера минимальной заработной платы.
Дата финансирования помощи в зависимости от даты подачи работодателем заявления-расчета по больничному листу сотрудницы.