Украинцам объяснили, в чем разница между понятиями "страховой" и "трудовой" стаж, которые так часто путают. Ответ на этот вопрос опубликовали в "Пенсионном курьере".
Как отмечают специалисты, термин "страховой" стаж введен Законом Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании", который вступил в силу с 1 января 2004 года.
Согласно тексту закона, страховой стаж - это тот период, когда гражданин или его работодатели уплачивали страховые взносы в Пенсионный фонд Украины.
До 01.01.2004 такой стаж называли трудовым.
В свою очередь, трудовой стаж — это тот период работы, который подтверждают записи в трудовой книжке или другие документы. Основным документом, подтверждающим стаж, приобретенный до 2004 года, является трудовая книжка.
При этом периоды трудового стажа, приобретенного до 2004 года, засчитываются в страховой стаж. Уже после 2004 года приобрести страховой стаж можно единственным способом — уплачивая страховые взносы.
"Оплатили - есть стаж, не оплатили — стажа нет", - объяснили украинцам.
В то же время, все данные об уплаченных взносах, начиная с 2004 года, внесены в Государственный реестр общеобязательного государственного социального страхования.
Поэтому за периоды трудовой деятельности с 1 января 2004 года для подтверждения стажа трудовая книжка не нужна, поскольку вся информация о работнике есть в реестре.