Мы тратим на работу 8 часов в день, 5 дней в неделю, что является значительной и весомой частью нашей жизни, так что если ваша работа напоминает вам каторгу – решительно увольняйтесь.
Александр Высоцкий, основатель компании Visotsky Inc назвал 5 признаков того, что нужно как можно скорее увольняться. Эксперт отмечает, что некоторые находят своеобразный выход из ситуации с ненавистной работой — накапливают деньги или получают наследство, а затем сдают недвижимость в аренду и едут в теплые страны.
Некомпетентность.
Если вы хотите стать профессионалом – учитесь. Сейчас в открытом доступе тысячи курсов, видео и статей – они помогут разобраться практически в любой работе, а если становиться специалистом в своем деле вы не хотите, лучше как можно скорее выберите другой путь.
Хаос в работе компании.
Если компания, где вы работаете, не организована. Никто не знает, кто и за что отвечает, люди появляются и исчезают, прилетают проблемы, вообще не имеющие отношения к работе.
Выхода два. Первый – донести до руководства, что в компании нужно наводить порядок. Если у начальства нет с этим согласия, то разумнее просто идти и искать другую работу.
Некомпетентный руководитель.
Талантливые специалисты не должны работать в компаниях, которые я называю "кузницами кадров". Это явление характерно для малого бизнеса, где есть 5–10 сотрудников, а руководство продвигает идею, что они — "семья". Но сильным и перспективным сотрудникам здесь не следует задерживаться.
Вы занимаетесь не своим делом.
У всех людей есть свои таланты. Но случается так, что по стечению обстоятельств мы становимся радиоэлектрониками и юристами, хотя в глубине души хотим не этого. Или вы выросли в семье врачей, поэтому речи о выборе другой профессии даже не стояло. Иногда мы даже не задумываемся, подходит ли наша работа.