Украинцам рассказали об изменениях, которые ждут их в 2023 году.
Как стало известно, что в Украине из-за войны и отключений электричества в 2023 году могут изменяться стратегии бизнеса, а компании будут обеспечивать поддержку и защиту сотрудникам, которые в свою очередь, будут поддерживать бизнес, а также искать возможности работать рано утром, вечером или в выходные. Говорится об этом на сайте work.ua.
Еще подчеркивается, что также пророчится отмена "мужских и женских" профессий. Отмечается, что около 1 миллиона украинцев находятся в рядах ВСУ, большинство из которых – мужчины, поэтому у работодателей изменится отношение к подбору сотрудников с учетом пола. Это означает, что все больше женщин начнут овладевать "мужскими" профессиями. Работодатели поймут, что у профессиональности нет гендера, возраста и каких-либо других ограничений.
[banner_lucky_v_news]
{banner_lucky_v_news}
[/banner_lucky_v_news]
К тому же, компании в 2023-м будут учиться правильно взаимодействовать с пострадавшими от войны сотрудниками, участвовали в боевых действиях и вернутся к мирной жизни. Определенный процент работников составят люди с инвалидностью. Именно поэтому нужно будет обустроить безбарьерные офисы и рабочие места соответствующими условиями в большем количестве. Речь идет о установке пандусов, поручней и другого оборудования.
Еще важную роль в компаниях будет играть психологическая поддержка, овладение правилами и навыками работы со стрессом, посттравматическим синдромом, паническими атаками и эмоциональным выгоранием. Ключевая задача – не оставлять людей наедине с их проблемами, помогать, держаться командой как единственной семьей.
Подчеркивается, что большую часть времени будут занимать меры по поддержанию психоэмоционального состояния работников. А вот корпоративные развлекательные мероприятия, оценка производительности и прочие обычные для HR практики будут не в приоритете.