Имеют ли право увольнять с работы мобилизированных.
Украинский омбудсмен Дмитрий Лубинец проинформировал, могут ли уволить с работы украинца, если его призвали на военную службу, пишет 24 канал.
Лубинец поделился, что один из украинских военнослужащих обратился с подобным вопросом.
Его призвали в ряды ВСУ, а должность на работе в Полтавском научно-иследовательском экспертно-криминалистическом центре МВД Украины сократили на период призыва во время мобилизации.
Поэтому, военный обратился в Офис Омбудсмена, чтобы получить разъяснение о законности такого решения.
[banner_lucky_v_news]
{banner_lucky_v_news}
[/banner_lucky_v_news]
Лубинец в целом заявил, что военнообязанных не имеют право увольнять с работы, это является нарушением их права на труд.
Когда данный описанный выше случай был предан огласке, были приняты меры и руководство МВД Украины подписало указ о внесении изменений в штат указанного учреждения.
Военнослужащего восстановили в должности и сохранили за заявителем.
Право военнослужащего на труд во время военного положения было восстановлено.
Украинцам напомнили, что право на сохранение места работы и должности на предприятии, в учреждении, организации вне зависимости от того, кому оно подчиняется или какой формы собственности, а также у ФЛП гарантировано законодательством сотруднику, призванного на:
- Срочную военную службу;
- Военную службу по призыву лиц офицерского состава;
- Военную службу по призыву во время мобилизации на особый период;
- Военную службу по призыву среди резервистов на особый период или принятыми на военную службу по контракту;
- Во время действия особого периода на срок до его окончания до дня фактического освобождения.
Лубинец сообщил, куда украинским военным обращаться в подобных случаях.
Нужно обращаться в Государственную службу по вопросам труда по адресу: улица Десятинная, 14, г. Киев 01025.
Также указан и номер телефонов - +38(044) 289-85-11. Электронный адрес zvern@dsp.gov.ua.