В Украине хотят изменить сроки отпуска в связи с беременностью и родами.
По закону, работающим женщинам на последних сроках беременности положен отпуск по беременности и родам. В Верховную Раду подан законопроект №9271, которым предлагается внести ряд изменений в сроки отпуска.
Народные депутаты, которые инициировали этот законопроект, предлагают дать женщинам возможность частично или полностью переносить отпуск.
То есть они в случае поддержки документа могут переносить отпуск, который дается до родов на период после рождения малыша. При этом, общая длительность такого отпуска не изменится.
Сейчас в украинском законодательстве прописано, что в связи с беременностью и родами женщинам дается 126 календарных дней отпуска. Из них 70 дней дается до родов и 56 - после.
Если же родилось двое детей или же были осложнения во время родов, тогда дается 140 календарных дней.
Если же в парламенте проголосуют за документ, тогда 70 дней отпуска до родов женщины смогут переносить частично или полностью на срок после родов.
Указывается, что женщины, которые относятся к 1-3 категории лиц, пострадавших от Чернобыльской катастрофы, тоже смогут переносить отпуск до родов. Стоит отметить, что им предусмотрено по украинскому законодательству 90 дней отпуска до родов и столько же после, в общем им дается 180 календарных дней отпуска.
Авторы законопроекта объясняют необходимость внесения таких изменений в законодательство тем, что с учетом медицинских показаний некоторым молодым мамам нужно больше времени на то, чтобы восстановиться после рождения ребенка. Поэтому, они смогут сами регулировать сроки отпуска по беременности и родам.
Также в пояснительной записке указывается, что в украинском законодательстве если женщина не использовала весь положенный отпуск до родов, тогда эти дни просто пропадут, а не перенесутся на период после рождения ребенка.
Приводятся примеры ряда стран, где такой механизм уже используется, а также какие отпуска даются женщинам в странах Европы по беременности и родам.
Как пример приводится, что беременная женщина в Украине, если позволяет самочувствие, может уйти в отпуск по беременности и родам за 20 дней до предполагаемой даты родов, а остальные 106 дней использовать после рождения ребенка.