Работодателям готовят жесткие изменения.
В ближайший период Верховная Рада может ввести более жесткие санкции против работодателей , задерживающих выплату зарплаты своим работникам. Эта возможность предусмотрена зарегистрированным в парламенте законопроектом от 19.07.2023 "О внесении изменений в некоторые законы Украины, направленные на усиление защиты прав работников по выплате задолженности за трудовую оплату, включая случаи неплатежеспособности работодателя".
При его принятии Радой, в случае задержки выплаты заработной платы сроком более 15 календарных дней после окончания месяца, за который производится выплата, работодатель будет обязан оплатить работнику пеню в размере и по условиям, определенным трудовым или коллективным договором, но не менее учетной ставки Национального банка за год за каждый день задержки. Также он обязан выплатить всю сумму задолженности и компенсационную сумму в соответствии с Законом "О компенсации гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты".
Кроме того, предполагается, что работник вправе временно прекратить выполнение работы в случае задержки выплаты заработной платы на срок свыше 15 календарных дней. Кроме того, он может рассчитывать на компенсацию в размере трех среднемесячных заработных плат в течение предшествовавших месяцу двенадцати месяцев, в котором было возбуждено дело о банкротстве работодателя или прекращен трудовой договор в связи с увольнением работника до возникновения указанного дела. При этом максимальный размер компенсации не может превышать 12 минимальных заработных плат на 1 января соответствующего года.
"Цель этого законопроекта – сделать экономически невыгодным для работодателя задержку выплаты заработной платы и создать механизм компенсации в случае неплатежеспособности работодателя", – подчеркивают в Государственной службе по труду.