Предложено внести изменения в Трудовой Кодекс, что изменится.
Министерство экономики Украины предлагает в проекте нового Трудового кодекса 2025 года разрешить работодателям проверять рабочие переписки работников. Об этом говорится в Телеграмм-канале.
В документе присутствует статья 31, которая называется "Мониторинг рабочей корреспонденции работника и других данных". Исходя из текста, который там размещен, теперь работодатель получает право на просмотр рабочих переписок и документов, которые используют во время выполнения работы.
В то же время в тексте же самой статьи говорится, что такие действия работодателя являются "крайней формой контроля работодателя" и может применяться только при условии "невозможности применения альтернативных способов контроля за выполнением работником трудовых обязанностей".
"О введении мониторинга работодатель должен проинформировать работника и обосновать объективную необходимость его осуществления", — указано в пункте третьем этой статьи.
Последний пункт статьи указывает, что работодатель не имеет права нарушать право работника на личную и семейную жизнь путем осуществления такого мониторинга.