Запись в Трудовой книжке уже давно перестала быть гарантией того, что человеку зачислится пенсионный стаж.
Такое заявление сделал украинский экономист Тарас Козак. По словам специалиста, запись в трудовой книжке перестала иметь юридическую силу еще с 2017 года. Как отметил Козак, в настоящее время засчитывается стаж только за те месяцы, за которые уплачены взносы.
Таким образом, стаж засчитывался в том случае, если человек работал официально, работодатель согласного Трудовому кодексу Украины, платил за него единый социальный взнос (ЕСВ), в противном случае, месяцы не будут засчитываться.
[banner_google_v_texte]
{banner_google_v_texte}
[/banner_google_v_texte]
[banner_ads_bid_v_news]
{banner_ads_bid_v_news}
[/banner_ads_bid_v_news]
"Получается, что если работодатель по определенным причинам не уплатил единый социальный взнос или выплачивал заработную плату «в конверте», то за этот месяц гражданин не получит страхового стажа и этот период не будут учтены", - отметил эксперт.
Выходит, что человек, может предполагать, что отработал 40 лет и может спокойно уйти на пенсию, хотя на самом деле, трудового стажа необходимого для получения ежемесячных выплат просто нет. По этой причине рекомендуется, хоть иногда проверять, засчитался ли вам какой-то месяц или нет
Для тех, кто сомневается в том, платит ли работодатель все налоги за своего сотрудника можно посмотреть на портале. Как это сделать, можно посмотреть в этом видео.