Новый год приносит не только подарки, но и новые правила жизни. Какие законы начали действовать с 1 января и как они повлияют на бизнес и граждан?
Новый 2017-й принёс немало изменений для бизнеса, и, как обычно, приятного в них мало. Так, с 1 января размер ставки единого налога для «упрощенцев» 1-й группы, а также размеры судебного сбора, госпошлины и стоимость админуслуг будут привязаны к прожиточному минимуму, а не к минимальной зарплате. Напомним, на 2017 год он установлен в размере 1600 грн. Для 2-й группы оставили фиксированную ставку в процентах от размера минималки, но в связи с её увеличением увеличится и сумма (20 % от 3200 грн, т. е. 640 грн). Для 3-й группы ничего не изменилось: ставки будут зависеть от размера дохода. У плательщиков НДС остались 3 %, у остальных — 5 %. А минимальный страховой взнос по ЕСВ будет составлять 704 грн.
Будет изменена система господдержки АПК. В частности, отменяется спецрежим по НДС. Вместе с тем сельхозпроизводителям, которые будут соответствовать определённым критериям, может быть предоставлена господдержка в виде дотаций из бюджета. На 2017 год она предусмотрена в размере 5,5 млрд грн. При этом бюджет Минагрополитики вырастет в текущем году в 5 раз — до 7,4 млрд грн.
С 1 января увеличились акцизы на алкоголь и сигареты. Это предусмотрено госбюджетом-2017. В частности, на алкоголь акцизы вырастут на 12 % (кроме «слабоалкоголки»), а ставка акциза на табачные изделия и минимальное акцизное налоговое обязательство — на 40 %.
Также на 12 % возрастут ставки эконалога, ренты за пользование радиочастотами. Например, для частот под 4G ставки увеличиваются почти в 500 раз — якобы для стимулирования развития этого вида связи.
Граждане также получат свою порцию новшеств от государства. С 1 января размер минимальной зарплаты увеличен до 3200 грн и не будет меняться в течение всего года.
Претерпел изменения и порядок получения стипендий студентами, но минимальный размер стипендии увеличится до 1100 грн. Кроме того, теперь стипендии будут делиться на два вида: социальные (исходя из уровня дохода семьи и успехов в учёбе) и академические (за успехи в учёбе и научной деятельности, согласно установленным Кабмином критериям).
Новшества придут и в пенсионную систему. Так, с нового года начала работу накопительная система. Теперь каждый работающий украинец моложе 35 лет будет делать отчисления части зарплаты в счёт будущей пенсии. Указанные отчисления будут аккумулироваться на индивидуальных счетах, а воспользоваться ими гражданин сможет, только выйдя на пенсию. В течение 5 лет (2017–2022) отчисления будут увеличиваться с 2 % до 7 %. Уже за текущий год в ПФ планируют привлечь примерно 5 млрд грн.
Изменились и правила зачисления студентов «на бюджет» и трудоустройства выпускников вузов: теперь право на первоочередное зачисление в высшие медицинские и педагогические учебные заведения по госзаказу получат лица, которые заключили соглашение об отработке не менее трёх лет в сельской местности или посёлках городского типа.
С января 2017-го изменись условия распространения программ телерадиокомпаний. Медиагруппы получили право требовать с операторов кабельных сетей плату за трансляцию их каналов. В связи с этим почти все операторы намерены увеличить абонплату для своих клиентов.
Указанные выше нововведения являются лишь частью того, что ждёт нас в 2017 году. Пока что, находясь в послепраздничном «расслабоне», население и бизнес ещё в полной мере не ощутили на себе действие новых законов, но совсем скоро придётся вернуться к реальности и выстраивать свою жизнь и деятельность, исходя из новых правил. Таковы реалии…
Zavarnik